Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
Cette formation est organisée avec le concours de la Mission handicap. Elle permettra de connaître les dispositifs permettant l'insertion professionnelle des personnes handicapées et les principaux textes de loi consacrés au recrutement et à l'insertion des personnes handicapée. Elle fait le point sur les dispositifs mis en œuvre au ministère pour...
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'identifier les principes de base de l'ergonomie, d'appréhender le champ de l'ergonomie et les principes de base d'une démarche ergonomique et de mieux appréhender l'approche des situations de travail via l'analyse du travail réel.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances et les savoir-faire utiles à la mise en place de dispositifs de formation innovants pour faire évoluer leur offre de formation.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les bases réglementaires sur la gestion des agents contractuels.
Conseil : Cette formation peut être complétée par les formations suivantes :
? « La gestion des congés maladie des agents non titulaires" (code 100214).
? « Les contrats des agents contractuels...
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les bases réglementaires de la gestion administrative des agents publics.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les méthodes pour concevoir et réussir la mise en œuvre d'un projet RH.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
- connaître les enjeux des différentes phases de l'entretien professionnel annuel
- présenter un bilan circonstancié de l'année écoulée
- formuler des souhaits (organisation du travail, champs de compétence, évolution professionnelle, etc.)
- établir un dialogue...
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaitre le cadre réglementaire des RPS, les enjeux juridiques pour l'agent et pour l'employeur, le document unique.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser la gestion collective des carrières dans le SIRH RenoiRH et d'assurer les missions du rôle de Gestionnaire de processus collectif au sein d'au partenaire RenoiRH.