Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Connaître les enjeux des différentes phases de l'entretien professionnel annuel.
Présenter un bilan circonstancié de l'année écoulée.
Formuler des souhaits.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaitre le cadre réglementaire des RPS, les enjeux juridiques pour l'agent et pour l'employeur, le document unique.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de gérer les congés maladie des agents de la fonction publique.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir un socle de connaissances relatives à la discipline et aux sanctions dans la fonction publique et mettre en œuvre une procédure disciplinaire.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les fondamentaux et d’initier les bonnes pratiques du progiciel Sirhius sur des fonctions de gestionnaire GTA sur des fonctions de gestionnaire GTA dans un bureau RH directionnel (fonction RH locale de l’administration centrale).
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de découvrir les métiers de la formation
et d’acquérir les savoirs et savoir-faire nécessaires à une prise de poste.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir la capacité à mettre en
œuvre les différentes étapes d’un process d’achat de formation en conformité avec
le cadre réglementaire des marchés publics.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Comprendre la notion de qualité de vie au travail et de bien-être au travail.
Comprendre son rôle en tant que manager dans l’organisation des activités et de la qualité de vie au travail.
Développer des relations professionnelles efficaces et sereines avec ses collaborateurs.
Donner du sens au travail individuel et collectif.
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Savoir identifier les différents types de handicaps.
Comprendre le handicap au quotidien dans le milieu professionnel.
Dépasser les stéréotypes liés au handicap pour mieux appréhender la relation professionnelle avec une personne en situation de handicap.