Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation est organisée avec le concours de la Mission handicap. Elle permettra de connaître les dispositifs permettant l'insertion professionnelle des personnes handicapées et les principaux textes de loi consacrés au recrutement et à l'insertion des personnes handicapée. Elle fait le point sur les dispositifs mis en œuvre au ministère pour...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'identifier les principes de base de l'ergonomie, d'appréhender le champ de l'ergonomie et les principes de base d'une démarche ergonomique et de mieux appréhender l'approche des situations de travail via l'analyse du travail réel.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances et les savoir-faire utiles à la mise en place de dispositifs de formation innovants pour faire évoluer leur offre de formation.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les bases réglementaires sur la gestion des agents contractuels.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les bases réglementaires de la gestion administrative des agents publics.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les méthodes pour concevoir et réussir la mise en œuvre d’un projet RH.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Connaître les enjeux des différentes phases de l'entretien professionnel annuel.
Présenter un bilan circonstancié de l'année écoulée.
Formuler des souhaits.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaitre le cadre réglementaire des RPS, les enjeux juridiques pour l'agent et pour l'employeur, le document unique.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
A l'issue de la conférence, les participants auront actualisé leurs connaissances en matière de gestion des ressources humaines