Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir un système de pilotage et construire des tableaux de bord RH adaptés aux enjeux de leurs structures. Cette formation est centrée sur la méthodologie liée à l'élaboration des tableaux de bord.
Conseil : Amener en session un exemple de tableau de...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir une méthodologie et des techniques pour préparer et animer une formation avec pédagogie.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation a pour objectif de sensibiliser le public présent aux gestes d'urgence. Les gestes appris lors de ces formations ont pour but de préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. Cette sensibilisation permet de diffuser au plus grand nombre la connaissance de ces gestes et faire de ces citoyens un...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation est destinée aux agents ayant suivi la formation initiale PSC1.
Cette formation vise à consolider les acquis en matière de secourisme.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation devra permettre aux stagiaires d'anticiper et de préparer le passage de la vie professionnelle à la retraite.
Il est précisé que ce stage n'apporte aucune information concernant le cadre juridique de la retraite concernant, par exemple, la validation des trimestres ou les taux de cotisation. Ces informations sont fournies par le "SRE".
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'identifier les principes de base de l'ergonomie, d'appréhender le champ de l'ergonomie et les principes de base d'une démarche ergonomique et de mieux appréhender l'approche des situations de travail via l'analyse du travail réel.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances et les savoir-faire utiles à la mise en place de dispositifs de formation innovants pour faire évoluer leur offre de formation.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les bases réglementaires de la gestion administrative des agents publics.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les méthodes pour concevoir et réussir la mise en œuvre d’un projet RH.