Manager les collaborateurs
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Nos formations "Manager les collaborateurs"
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
• Présélectionner les candidatures : trier, analyser et classer les candidatures reçues selon le profil recherché et les compétences attendues
• Préparer, structurer et mener l’entretien de recrutement
• S’approprier les techniques de questionnement et de communication
• Choisir de manière objective et faire un retour aux candidats
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Définir la notion de conflit
Identifier les sources de conflits potentiels rencontrés avec les managers et les équipes
Se connaître en situation de conflits
Parvenir à prévenir et gérer les conflits dans le cadre professionnel
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Préparer ses négociations et prendre en compte l’ensemble des paramètres et intérêts des personnes en présence
Permettre aux managers de mener des négociations efficaces avec différents acteurs
Utiliser les techniques de négociation raisonnée
Trouver des issues aux différentes situations complexes rencontrées
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Fédérer une équipe intergénérationnelle en prenant en compte la nature des différences intergénérationnelles
Faire de la différence de génération une valeur ajoutée pour l'équipe
Adapter son mode de communication et d’intervention aux spécificités de ses collaborateurs
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Permettre aux encadrants de mieux manager une équipe hétérogène et multiculturelle
Identifier et comprendre les spécificités d’une équipe multiculturelle et hétérogène
Adapter ses modes de communication et de management aux comportements multiculturels
Créer une cohésion au sein d’une équipe hétérogène et multiculturelle
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Connaitre la notion de motivation et d’implication au travail
Identifier les ressorts de la motivation des agents de son équipe
Adapter son mode de management pour développer la motivation
Mettre en œuvre des actions managériales visant le maintien et le développement de l’implication des agents
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Partager une vision commune du télétravail et de ses modalités avec son équipe
Définir une organisation et un mode de fonctionnement adaptés au télétravail
Manager son équipe autrement : savoir préparer et organiser le travail à distance
Renforcer les relations avec l’équipe mixte
Piloter les résultats et savoir évaluer...
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Permettre aux managers d’appréhender le handicap en milieu professionnel
Créer les conditions d'une bonne intégration de l'agent en situation de handicap
Maintenir l'employabilité de l'agent
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Savoir préparer les entretiens professionnels.
Savoir conduire un entretien professionnel.
Partager avec ses collaborateurs une évaluation objective de la tenue du poste de travail.