Management

•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

Comprendre et maîtriser les outils du dialogue social en favorisant une approche intégrative des enjeux.

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

- Sensibiliser les cadres supérieurs aux enjeux de la transition numérique,

- Apporter les outils et méthodes leur permettant la mise en application concrète des innovations numériques dans le cadre des politiques publiques et des relations entre l’administration et ses usagers,

- Apprécier et mesurer l’impact du numérique en...

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

• Présélectionner les candidatures : trier, analyser et classer les candidatures reçues selon le profil recherché et les compétences attendues
• Préparer, structurer et mener l’entretien de recrutement
• S’approprier les techniques de questionnement et de communication
• Choisir de manière objective et faire un retour aux candidats

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

Définir la notion de conflit
Identifier les sources de conflits potentiels rencontrés avec les managers et les équipes
Se connaître en situation de conflits
Parvenir à prévenir et gérer les conflits dans le cadre professionnel

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

Identifier et maitriser les paramètres de leur gestion du temps
Savoir définir et gérer ses priorités
Apprendre à déléguer
Gérer efficacement les problèmes pour limiter leur impact sur l’organisation et les relations

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

Cette formation vise à permettre aux cadres de coordonner une équipe constituée de collaborateurs et d'experts issus de fonctions et services différents, afin d'optimiser et atteindre les résultats souhaités.

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Initiation

Cette formation vise à permettre aux cadres de mener à bien des projets de transformation en leur donnant des méthodes et outils de pilotage, ainsi que des clés pour aider les personnes à mieux accepter les changements.

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Initiation

Identifier son style et son potentiel relationnel
Développer une communication authentique, son sens de l'écoute et ses capacités d’expression
Prendre en compte l’impact des émotions dans sa capacité à communiquer
Savoir communiquer efficacement dans toutes les situations managériales

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•   Formation présentielle
•   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
•   Perfectionnement

Se situer dans la ligne hiérarchique
Comprendre les objectifs, les besoins et attentes des acteurs de la ligne hiérarchique
Permettre au manager de dialoguer efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques
Développer des relations efficaces et assertives avec sa hiérarchie

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