Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation vous permettra d’acquérir les fondamentaux et d’initier les bonnes pratiques du progiciel SIRHIUS avant de suivre des formations plus spécifiques dédiées aux grands modules fonctionnels de SIRHIUS (Ga, GTA, Paie, documents et arrêtés).
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra de gérer les congés maladie des agents de la fonction publique.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra de perfectionner vos connaissances juridiques et pratiques en matière de gestion RH de proximité et de prévention des discriminations d’une part, et d’être en mesure d'accompagner les agents dans leur projet professionnel d’autre part.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation a pour objectif de sensibiliser le public présent aux gestes d'urgence. Les gestes appris lors de ces formations ont pour but de préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. Cette sensibilisation permet de diffuser au plus grand nombre la connaissance de ces gestes et faire de ces citoyens un...
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Maîtriser les enjeux de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité.
Prévenir les situations de non-respect des principes de laïcité et de neutralité au sein des équipes.
Savoir prendre en compte et promouvoir les principes de laïcité dans la réalisation du travail et son organisation.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Connaître sa responsabilité en matière de gestion des situations de racisme et d'antisémitisme.
Connaître et appliquer les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents.
Participer à la promotion de la lutte contre le racisme et l'antisémitisme au sein des équipes.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Connaître sa responsabilité en matière d'inclusion des agents LGBT+.
Savoir traiter les situations de haine anti-LGBT+ et appliquer les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents.
Participer à la promotion de la lutte contre la haine anti-LGBT+ au sein de son équipe en s'appuyant sur les...
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Sensibiliser à la nécessité d'exemplarité de l'encadrement, notamment en identifiant quelques indicateurs et en assurant le suivi.
Avoir des notions en communication non genrée : expressions, représentations, images sans stéréotypes, communication.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Responsabiliser les cadres dirigeants en leur faisant prendre conscience des conséquences pour les victimes et pour le collectif de travail des situations de violences sexistes et sexuelles.
Améliorer le traitement de situations liées à des violences sexistes et sexuelles.
Diffuser une culture de la "tolérance zéro".