Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles techniques (coaching et co-développement) et méthodes afin d'atteindre un niveau expert dans l'AP des agents dans leurs projets professionnels et de consolider la posture du CMC « facilitateur ».
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de mettre en œuvre des techniques d’animation dynamique rendant les participants acteurs de leur formation et de gérer efficacement des situations d’animations difficiles.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir des connaissances et savoir-faire sur les grands domaines et processus de la gestion des RH.
- Mixte
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de développer une méthodologie et des outils de l’accompagnement personnalisé adaptés aux besoins et à l’environnement professionnel des agents.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les principes, méthodes et postures pour réaliser des recrutements réussis.
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux acteurs et actrices des ressources humaines de travailler sur ces procédures afin de faire correspondre la politique d’égalité entre les femmes et les hommes et les pratiques existantes.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN et Organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux acteurs RH de conseiller et de s’assurer de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité par les agents.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN et Organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de repérer les différentes formes que peuvent prendre les discriminations racistes et antisémites, d’interroger les pratiques RH et de construire des outils de gestion plus inclusifs.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN et Organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de savoir prévenir les agissements anti-LGBT+ et les traiter, et mobiliser le dispositif de signalement et appliquer les sanctions auxquelles les agents publics sont exposés en cas d’infractions.