Diversité, laïcité et égalité professionnelle
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Nos formations "Diversité, laïcité et égalité professionnelle"
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de conseiller et de vous assurer de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité par les agents.
- Formation présentielle
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les méthodes nécessaires pour accueillir la parole, orienter, accompagner la victime, signaler et s’assurer que tous les signalements sont traités de manière adaptée.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Maîtriser les enjeux de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité.
Prévenir les situations de non-respect des principes de laïcité et de neutralité au sein des équipes.
Savoir prendre en compte et promouvoir les principes de laïcité dans la réalisation du travail et son organisation.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de connaître les responsabilités des employeurs en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’outiller concrètement les personnels d’encadrement et les acteurs des ressources humaines pour prévenir, détecter les situations, traiter un cas et construire un plan de prévention efficace.
- Formation en ligne
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de savoir identifier les différents types de handicaps, de comprendre le handicap au quotidien dans le milieu professionnel et de dépasser les stéréotypes liés au handicap pour mieux appréhender la relation professionnelle avec une personne en situation de handicap.
- Formation en ligne
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra d'identifier les acteurs concernés et leurs rôles, d'anticiper et préparer au mieux l'accueil d'un collaborateur en situation de handicap ainsi que de de préparer la communication vers l'équipe.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Sensibiliser à la nécessité d'exemplarité de l'encadrement, notamment en identifiant quelques indicateurs et en assurant le suivi.
Avoir des notions en communication non genrée : expressions, représentations, images sans stéréotypes, communication.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de comprendre les différentes typologies de handicap et leurs conséquences sur la vie professionnelle et de connaître les textes en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Cette formation, organisée avec le concours de la Mission handicap ministérielle vous permettra de connaître les obligations légales et réglementaires liées au handicap dans le cadre de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi et être en capacité d’accompagner les agents en situation de handicap, les encadrants et le collectif de travail.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra d’acquérir des outils afin de mettre en place des pratiques de gestion RH, organisationnelles et managériales non discriminantes
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Connaître sa responsabilité en matière d'inclusion des agents LGBT+.
Savoir traiter les situations de haine anti-LGBT+ et appliquer les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents.
Participer à la promotion de la lutte contre la haine anti-LGBT+ au sein de son équipe en s'appuyant sur les...
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra de savoir prévenir les agissements anti-LGBT+ et les traiter, et mobiliser le dispositif de signalement et appliquer les sanctions auxquelles les agents publics sont exposés en cas d’infractions.