Diversité, laïcité et égalité professionnelle
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Nos formations "Diversité, laïcité et égalité professionnelle"
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les participantes/participants seront en mesure de :
clarifier la notion de discrimination
connaître le cadre juridique de la prévention des discriminations
connaître les principales données chiffrées relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
connaître les principales actions de...
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les participantes/participants seront en mesure de :
clarifier et maîtriser la notion de discrimination
maîtriser le cadre juridique relatif à la prévention des discriminations et à l'égalité entre les femmes et les hommes en milieu professionnel
appréhender le rôle des représentations et stéréotypes dans la...
- Classe virtuelle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les participantes/participants seront en mesure de :
clarifier et maîtriser la notion de discrimination
maîtriser le cadre juridique relatif à la prévention des discriminations et à l'égalité entre les femmes et les hommes en milieu professionnel
appréhender le rôle des représentations et stéréotypes dans la...
- Classe virtuelle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les participantes/participants seront en mesure de :
clarifier la notion de discrimination
connaître le cadre juridique de la prévention des discriminations
connaître les principales données chiffrées relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
connaître les principales actions de...
- E-Formation
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
Savoir identifier les différents types de handicaps
Comprendre le handicap au quotidien dans le milieu professionnel
Dépasser les stéréotypes liés au handicap pour mieux appréhender la relation professionnelle avec une personne en situation de handicap
- E-Formation
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
Identifier les acteurs concernés et leurs rôles
Anticiper et préparer au mieux l'accueil d'un collaborateur en situation de handicap
Préparer la communication vers l'équipe
- Formation présentielle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
Cette formation est organisée avec le concours de la mission handicap. Elle permettra de rappeler les principaux textes de loi consacrés au recrutement et à l'insertion des personnes handicapées ; elle fait le point sur les dispositifs mis en ?œuvre au ministère de l'économie, des finances et de la relance pour favoriser l'insertion et l'intégration des...
- Classe virtuelle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les participantes/participants seront capables de :
- Savoir identifier et comprendre ce qu'est le harcèlement sexuel mais aussi toutes les formes de comportements hostiles à connotation sexuelle et violences sexuelles dans la vie professionnelle,
- Appréhender le cadre légal et les risques disciplinaires et pénaux...
- E-Formation
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Initiation
A l'issue de la formation, les participantes/participants seront capables de :
analyser les agissements sexistes et les différentes formes de violences sexuelles et sexistes au travail
comprendre les stratégies des harceleurs et l'impact des violences sexuelles et sexistes et leurs conséquences pour la victime
connaître les sanctions...