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Nos formations "GRH"

  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Initiation

Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), hors gestion statutaire.

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Perfectionnement

Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir un système de pilotage et construire des tableaux de bord RH adaptés aux enjeux de leurs structures.
Cette formation est centrée sur la méthodologie liée à l'élaboration des tableaux de bord.

Conseil(s) : Amener en session un exemple de...

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Perfectionnement

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les bases réglementaires sur la gestion des agents contractuels.

Conseil : Cette formation peut être complétée par les formations suivantes :
▪ « La gestion des congés maladie des agents non titulaires" (code 100214).
▪ « Les contrats des agents contractuels...

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Initiation

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les bases réglementaires de la gestion administrative des agents publics.

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Perfectionnement

Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les méthodes pour concevoir et réussir la mise en œuvre d'un projet RH.

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  •   Formation présentielle
  •   Administration Centrale MEFSIN
  •   Initiation

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
- connaître les enjeux des différentes phases de l'entretien professionnel annuel
- présenter un bilan circonstancié de l'année écoulée
- formuler des souhaits (organisation du travail, champs de compétence, évolution professionnelle, etc.)
- établir un dialogue...

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Initiation

Cette formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser la gestion collective des carrières dans le SIRH RenoiRH et d'assurer les missions du rôle de Gestionnaire de processus collectif au sein d'au partenaire RenoiRH.

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Initiation

Maîtriser les éléments de l'organisation, savoir définir les éléments constitutifs de l'organisation et identifier les acteurs clés. Comprendre l'impact des éléments de structure et appréhender les liens entre. Comprendre l'héritage des informations dans le dossier agent. Connaître le processus de création, gérer les éléments de structure, savoir affecter...

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  •   Formation présentielle
  •   Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
  •   Initiation

Cette formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser l'administration technico- fonctionnel(le) du SIRH RenoiRH.

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