Mobilité et transitions professionnelles - modules RH
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Nos formations "Mobilité et transitions professionnelles - modules RH"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'approfondir ses techniques de l'accompagnement individuel, en particulier lors d'un accompagnement individuel difficile. Mais aussi, de perfectionner l’application de techniques de communication en face-à-face et de gestion de ses émotions et de celles d’autrui et d'adapter ses postures en fonction de la...
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires à leur exercice d’accompagnement personnalisé des projets professionnels des agents.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette action de formation destinée à des conseillers « mobilité carrière » expérimentés vise à accompagner les stagiaires dans le développement de compétences relatives à l’animation de groupes de bilan de parcours professionnel conformément aux orientations de la stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution...
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Connaitre le cadre de l'accompagnement personnalisé et les rôles, les responsabilités et les missions du conseiller mobilité-carrière.
Connaitre les dispositifs et outils statutaires et administratifs utiles à la réalisation d’une mobilité professionnelle dans la fonction publique.
Utiliser les outils liés à l’accompagnement d’un agent pour...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles techniques
individuelles et collectives (coaching et co-développement) et méthodes afin
d'atteindre un niveau expert dans l'accompagnement personnalisé des agents dans
leurs projets professionnels et de consolider la posture du CMC « facilitateur ».
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les principes, méthodes et postures pour réaliser des recrutements réussis.