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Mobilité et transitions professionnelles - modules RH

Nos formations "Mobilité et transitions professionnelles - modules RH"

  •   Formation présentielle
  •   Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
  •   Perfectionnement

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires
à l’accompagnement au projet professionnel d’un agent dans une situation difficile.

En savoir plus

  •   Mixte
  •   Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
  •   Initiation

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires à leur exercice d’accompagnement personnalisé des projets professionnels des agents.

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  •   Formation présentielle
  •   Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
  •   Perfectionnement

Cette action de formation destinée à des conseillers « mobilité carrière » expérimentés vise à accompagner les stagiaires dans le développement de compétences relatives à l’animation de groupes de bilan de parcours professionnel conformément aux orientations de la stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution...

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  •   Mixte
  •   Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
  •   Initiation

Connaitre le cadre de l'accompagnement personnalisé et les rôles, les responsabilités et les missions du CMC.
Connaitre les dispositifs et outils statutaires et administratifs utiles à la réalisation d’une mobilité professionnelle dans la fonction publique.
Utiliser les méthodes de préparation et les techniques de communication...

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  •   Formation présentielle
  •   Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
  •   Perfectionnement

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles techniques
individuelles et collectives (coaching et co-développement) et méthodes afin
d'atteindre un niveau expert dans l'accompagnement personnalisé des agents dans
leurs projets professionnels et de consolider la posture du CMC « facilitateur ».

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  •   Formation présentielle
  •   Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
  •   Initiation

Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les principes, méthodes et postures pour réaliser des recrutements réussis.

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