Mobilité et transitions professionnelles - modules RH
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Nos formations "Mobilité et transitions professionnelles - modules RH"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires à l’accompagnement au projet professionnel d’un agent dans une situation difficile.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette action de formation destinée à des conseillers « mobilité carrière » expérimentés vise à accompagner les stagiaires dans le développement de compétences relatives à l’animation de groupes de bilan de parcours professionnel conformément aux orientations de la stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution...
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Connaitre le cadre de l'accompagnement personnalisé et les rôles, les responsabilités et les missions du CMC.
Connaitre les dispositifs et outils statutaires et administratifs utiles à la réalisation d’une mobilité professionnelle dans la fonction publique.
Utiliser les méthodes de préparation et les techniques de communication...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles techniques individuelles et collectives (coaching et co-développement) et méthodes afin d'atteindre un niveau expert dans l'accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets professionnels et de consolider la posture du CMC « facilitateur ».
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les principes, méthodes et postures pour réaliser des recrutements réussis.