Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de conseiller et de vous assurer de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité par les agents.
- Formation présentielle
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les méthodes nécessaires pour accueillir la parole, orienter, accompagner la victime, signaler et s’assurer que tous les signalements sont traités de manière adaptée.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Maîtriser les enjeux de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité.
Prévenir les situations de non-respect des principes de laïcité et de neutralité au sein des équipes.
Savoir prendre en compte et promouvoir les principes de laïcité dans la réalisation du travail et son organisation.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de connaître les responsabilités des employeurs en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’outiller concrètement les personnels d’encadrement et les acteurs des ressources humaines pour prévenir, détecter les situations, traiter un cas et construire un plan de prévention efficace.
- Formation présentielle
- Initiation
L’objectif de cette formation est de faciliter la compréhension du rôle et du positionnement des assistants et des conseillers de prévention en les formant à leurs missions et à la prévention des risques professionnels.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation vous permettra de connaitre le cadre, les outils, les rôles, les responsabilités et les missions du conseiller mobilité-carrière dans le cadre d’un accompagnement personnalisé à la mobilité.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra d’acquérir de nouvelles techniques individuelles et collectives (coaching et co-développement) et méthodes afin d'atteindre un niveau expert dans l'accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets professionnels et de consolider votre posture du CMC « facilitateur ».
- Formation en ligne
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Cette formation doit permettre aux AIP désignés comme opérateurs de délivrance, désactivation et déblocage de maitriser les processus de délivrance de la carte agent multi-services ROSSIGNOL.
- Formation en ligne
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Cette formation vous permettra (en tant qu'opérateurs RH) de maitriser les processus de demande et de validation de la carte agent multiservices dans le CMS ROSSIGNOL.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation vous permettra d'acquérir les principes, méthodes et postures pour réaliser des recrutements réussis.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra de perfectionner vos connaissances juridiques et pratiques en matière de gestion RH de proximité et de prévention des discriminations d’une part, et d’être en mesure d'accompagner les agents dans leur projet professionnel d’autre part.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra d’acquérir des connaissances et savoir-faire sur les grands domaines et processus de la gestion des RH.