Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Initiation
L’objectif de cette formation est de faciliter la compréhension du rôle et du positionnement des assistants et des conseillers de prévention en les formant à leurs missions et à la prévention des risques professionnels.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Pratique
La formation proposée permet de fixer un cadre collectif, basé sur le droit, de faire monter le niveau de conscience des agent·es et leur connaissance des comportements prohibés.
Elle permet également de leur donner les outils pour agir. Avec un objectif à terme : faire cesser ces agissements.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Pratique
Ce module permet de prendre conscience et donne des outils pratiques pour modifier ses comportements et porter les valeurs de la diversité au quotidien.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Cette FORMATION SPECIFIQUE d'une durée de 6h a pour objectif d’outiller les stagiaires afin qu’ils et elles puissent agir, dans leur établissement ou leur direction, en faveur de l’égalité.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre de faire monter individuellement et collectivement le niveau de conscience et d’engagement des agent·es. Avec un objectif à terme : faire cesser ces agissements.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Ce module de 3 heures permet de faire monter individuellement et collectivement le niveau de conscience et d’engagement des agent·es pour faire cesser les violences sexistes et sexuelles.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Expertise
Cette formation SPECIFIQUE a pour but d’assurer l’opérationnalité de ce dispositif, en donnant toutes les clés juridiques mais aussi l’ensemble des outils nécessaires aux missions des publics cibles de ce sujet.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette FORMATION SPECIFIQUE A LA DEMANDE permet de faire monter le niveau de conscience de chacune et chacun et de travailler à une meilleure inclusion de toutes et tous. Cette formation permet d’acquérir les connaissances de base en matière de handicap avant de pouvoir poursuivre la formation sur des enjeux plus spécifiques.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), hors gestion statutaire.