CMC-accompagner les projets d'évolution professionnelle-niveau 1
Connaitre le cadre de l'accompagnement personnalisé et les rôles, les responsabilités et les missions du conseiller mobilité-carrière.
Connaitre les dispositifs et outils statutaires et administratifs utiles à la réalisation d’une mobilité professionnelle dans la fonction publique.
Utiliser les outils liés à l’accompagnement d’un agent pour l’accompagner dans la construction de son parcours professionnel (de la réflexion initia
| Référence | 101143 |
|---|---|
| Durée | 7 jours |
| Type | Mixte |
| Publics éligibles | Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat |
| Niveau | Initiation |
Public
Toutes personnes nommées ou pressenties par son administration pour exercer un emploi de conseiller mobilité carrière (CMC).
Les emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation : Conseillère /conseiller en évolution professionnelle.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis, toutefois des connaissances de bases en matière de dispositifs statutaires de la mobilité, ainsi qu’une connaissance des pratiques RH spécifiques liées à sa structure et à son environnement, et sur les métiers et les emplois proposés par sa structure, sont souhaitables.
Pour compléter cette formation, les participant(e)s pourront suivre les formations suivantes : Cursus CMC - Accompagner les projets d'évolution professionnelle – Niveau 2 (code 101144). https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/recherche?controller=search&orderby=position&orderway=desc&search_query=101144&submit_search=
Cursus animer un bilan de parcours professionnel collectif (code 100845). https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/1622-cursus-animer-un-bilan-de-parcours-professionnel-collectif.html?search_query=100845&results=1
Gérer un accompagnement individuel difficile (code 8953).
https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/1050-gerer-un-accompagnement-individuel-difficile.html?search_query=8953&results=1
Compétences ciblées
Connaitre les fondamentaux de la gestion administrative des agents en démarche de mobilité.
S’approprier les objectifs et contenus de la stratégie interministérielle pour l'accompagnement de la mobilité et de l'évolution professionnelle.
Lister les étapes de conception d’un projet professionnel.
Comprendre les conditions de réussite de coopération et de partenariat.
Identifier les acteurs de l’accompagnement au projet professionnel et leurs rôles.
Identifier les indicateurs pertinents pour rendre compte de son activité.
Utiliser des outils d’identification des intérêts et des valeurs professionnels.
Mettre en œuvre la méthodologie d’accompagnement d’un agent en démarche de mobilité.
Utiliser techniques de communication interpersonnelle dans le cadre de la conduite d’entretien individuel.
Adopter une posture de conseil.
Respecter les principes de confidentialité et de la déontologie.
Profil intervenant-e-s
Expertise générale sur la fonction RH et ses différentes dimensions.
Expérience de mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement au projet
professionnel.
Expérience d’animation de dispositifs pédagogiques.
Programme de formation
Ce cursus s'articule autour de 2 modules en e-learning préalables et de 3 modules en synchrone (formation présentielle et classe virtuelle) :
Module 1 – S'approprier les fondamentaux de l'accompagnement personnalisé et l'identité professionnelle de conseiller mobilité-carrière, acteur-pivot de l'accompagnement personnalisé (e-formation).
Module 2 – S'approprier les fondamentaux de la gestion administrative dans le cadre de l'accompagnement personnalisé (e-formation).
Module 3 – Accompagner les agents en démarche de mobilité (3 jours).
Module 4 – L’accompagnement à la préparation au recrutement – Classe virtuelle (1 jour).
Module 5 – La conduite des entretiens de l’accompagnement personnalisé et l’organisation de son activité (3 jours).
Méthodes pédagogiques et d'évaluation
Des activités ludiques pour s'engager : Icebreaker, jeu pédagogique. Des apports méthodologiques et théoriques interactifs pour comprendre. Des applications concrètes pour s'entraîner : études de cas et mises en situation. Auto-évaluation des compétences en début et fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.
Tarifs
| Public | Tarif |
|---|---|
| Hors MEF 2024 et 2025 | 2100 euros |
Sessions
| Date | Places disponibles |
|---|---|
| Du 10/02/2025 au 02/04/2025 | |
| Du 07/04/2025 au 26/06/2025 | |
| Du 15/09/2025 au 20/11/2025 |
Informations
- pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
- pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne
Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.
Inscription
Aux formations
- pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
- pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.
Aux événements/séminaires
- pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".