Appliquer la politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (Personnels RH) - spécifique

Public

FORMATION SPÉCIFIQUE organisée à la demande des directions et services via le conseiller formation directionnel qui adressera la demande par voie électronique au chargé(e) de clientèle dédié(e) au sein du Département des relations avec les clients – RECIT – de l’IGPDE : info.igpde@finances.gouv.fr.

Cette formation s'adresse aux acteurs "RH" et personnels d’encadrement. Les emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation :

Chargé(e) du recrutement.
Chargé(e) de la gestion des RH de proximité.
Responsable des ressources humaines.
Responsable diversité.

Prérequis

Avoir suivi la formation « Socle commun de formation à la prévention et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes » (101209) : https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/1634-socle-commun-de-formation-a-la-prevention-et-a-la-lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-tous-agents.html?search_query=101209&results=1
L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.

Compétences ciblées

Connaitre sa responsabilité et celle de la direction.
Prendre conscience des conséquences des violences sexistes et sexuelles.
Comprendre l’impact des procédures sur la mise en œuvre d’une politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Savoir les mettre en œuvre et proposer des mesures correctives, le cas échéant.
Connaitre les dispositifs au sein de sa structure.
Savoir identifier, détecter une situation à risques, améliorer le traitement de situations.
Savoir prévenir les violences sexistes et sexuelles et mettre en œuvre les mesures définies en lien avec les acteurs et actrices concernés.

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des expert·es de la prévention des violences sexistes et sexuelles, disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.

Programme de formation

Les conséquences des violences sexistes et sexuelles.
Rôles et responsabilités de l’employeur.
L’impact des procédures internes.
Adapter sa procédure interne.
Les dispositifs, interlocuteurs et interlocutrices dans ma structure.
Identifier et détecter les violences.
Traiter des situations de violences.
Prévenir les violences sexistes et sexuelles dans son équipe ou dans sa structure.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques cas pratiques d'appropriation des connaissances. Échanges et questions/réponses. Auto-évaluation des compétences en début et fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel stagiaire et intervenant. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".