Management
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Nos formations "Management"
- Mixte
- Administration Centrale MEFSIN
- Initiation
Ce cursus constitué de 5 modules a pour objectif de donner aux managers de proximité, idéalement lors de leur prise de poste, les fondamentaux nécessaires à leur fonction : piloter une équipe, communiquer efficacement, recruter, évaluer, favoriser la QVT
L'objectif détaillé de chaque module se trouve sur le programme joint en PDF.
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN et Organismes rattachés
- Perfectionnement
Identifier la nature de la difficulté liée au collaborateur ou au contexte.
Aborder de manière adéquate les comportements des collaborateurs qui posent problème.
Gérer ses propres réactions pour mieux gérer la relation.
Adapter ses modes de management et de communication.
- Classe virtuelle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Comprendre les mécanismes et causes du stress dans son milieu professionnel
Identifier les situations stressantes vécues
Reconnaître les effets du stress au niveau physique, psychique et comportemental
Découvrir et développer ses ressources pour gérer son stress et affronter les situations stressantes
- Classe virtuelle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Perfectionnement
Savoir préparer une réunion qui se tiendra à distance
Savoir introduire l’objectif, l’organisation et les règles de fonctionnement d'une réunion à distance
Savoir animer une réunion efficacement à distance
- Mixte
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Permettre aux managers d’identifier les compétences et le potentiel de leurs collaborateurs
Donner à chacun le niveau d’autonomie pertinent
Savoir développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir valoriser l’effort, la contribution, et remotiver les collaborateurs tout au long de l’année
- Classe virtuelle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Cette formation vise à permettre aux cadres de mener à bien des projets de transformation en leur donnant des méthodes et outils de pilotage, ainsi que des clés pour aider les personnes à mieux accepter les changements.
- Classe virtuelle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Perfectionnement
Cette formation vise à permettre aux cadres de coordonner une équipe constituée de collaborateurs et d'experts issus de fonctions et services différents, afin d'optimiser et atteindre les résultats souhaités.
- Classe virtuelle
- Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
- Perfectionnement
Comprendre le fonctionnement des stéréotypes et bais inconscients, leur impact sur le management, la gestion des carrières
Conscientiser les piliers de l’inclusion et des bénéfices
Savoir agir en tant que manager pour mettre en action la diversité de manière inclusive
- Formation présentielle
- Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
- Initiation
Identifier les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale
Développer les bonnes pratiques d’éco-responsabilité propre à chacune des ressources (énergies, déchets, papiers, eau)
Manager durablement les ressources humaines, les équipes et les compétences
Mobiliser son équipe autour de ces enjeux par une communication...