Management
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Nos formations "Management"
- Formation présentielle
- Tout public
- Perfectionnement
Le Cycle Supérieur du Numérique vise à développer les compétences et les aptitudes numériques des cadres supérieurs et à les sensibiliser aux derniers développements technologiques et leur impact sur le rôle de l’État.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation vous permettra :
- De connaître et savoir utiliser des techniques de gestion des conflits et de médiation.
- D'analyser des situations professionnelles conflictuelles et mettre en œuvre des stratégies de prévention.
- De développer une posture professionnelle adapté à la gestion des conflits pas la médiation.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation vous permettra :
- De mobiliser sa créativité et encourager celle de son équipe.
- D'expérimenter des outils pour aborder des situations de manière créative.
- De développer l’ouverture nécessaire à la créativité.
- De Savoir animer des temps de créativité avec son équipe.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Définir ses objectifs professionnels.
Identifier ses contraintes et ses marges de manœuvre.
Identifier ses motivations et retrouver du sens à ses missions.
Négocier des conditions nécessaires à l’exercice de ses missions dans de bonnes conditions.
Elaborer un plan d’action.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation vous permettra de mener à bien des projets de réorganisation en donnant des méthodes et outils de pilotage, ainsi que des clés pour vous aider à atteindre les résultats attendus.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation vous permettra de :
Définir la notion de conflit.
Identifier les sources de conflits potentiels rencontrés avec les managers et les équipes.
Se connaître en situation de conflits.
Parvenir à prévenir et gérer les conflits dans le cadre professionnel.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vise à permettre aux cadres de mieux manager et gérer les projets qui leurs sont confiés, dans une logique d'efficacité et d'atteinte de leurs objectifs.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra ainsi que pour votre équipe d'engager une dynamique constructive en situation de crise, de les accompagner de manière efficace en faisant preuve de résilience.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation va vous permettre de vous approprier la démarche du design thinking et de la mettre en œuvre pour innover dans les produits et services.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Optimiser sa gestion du temps et clarifier ses priorités.
Appliquer des méthodes concrètes de résolution de problèmes.
Comprendre les mécanismes du stress, les anticiper et les réguler.
Développer des stratégies personnelles et relationnelles pour mieux gérer les situations stressantes.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Renforcer son positionnement professionnel
Valoriser ses compétences managériales, relationnelles et émotionnelles
Définir une stratégie d'évolution professionnelle alignée avec ses aspirations et son environnement
Développer une posture de leadership affirmée, adaptée aux contextes relationnels professionnels
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation vous permettra de :
Nommer et cartographier ses émotions.
Auto-diagnostiquer son profil émotionnel.
Mettre en œuvre les techniques de communication pour traiter un désaccord ou une demande sensible.
Construire un protocole personnel de régulation du stress et des émotions.