Management
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Nos formations "Management"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Fédérer une équipe intergénérationnelle en prenant en compte la nature des différences intergénérationnelles
Faire de la différence de génération une valeur ajoutée pour l'équipe
Adapter son mode de communication et d’intervention aux spécificités de ses collaborateurs
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Permettre aux encadrants de mieux manager une équipe hétérogène et multiculturelle
Identifier et comprendre les spécificités d’une équipe multiculturelle et hétérogène
Adapter ses modes de communication et de management aux comportements multiculturels
Créer une cohésion au sein d’une équipe hétérogène et multiculturelle
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Connaitre les leviers de la légitimité managériale
S’appuyer sur les leviers de légitimité qu’il aura identifiés
Renforcer sa capacité à convaincre et influencer
Développer son leadership et son intelligence émotionnelle pour mieux gérer les situations délicates
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Connaitre la notion de motivation et d’implication au travail.
Identifier les ressorts de la motivation des agents de son équipe.
Adapter son mode de management pour développer la motivation.
Mettre en œuvre des actions managériales visant le maintien et le développement de l’implication des agents.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Se positionner dans le processus de décision.
Maîtriser les méthodes et outils d'aide à la décision.
Faire adhérer et mettre en œuvre la décision.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation vise à permettre aux cadres de mieux manager et gérer les projets qui leurs sont confiés, dans une logique d'efficacité et d'atteinte de leurs objectifs.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Partager une vision commune du télétravail et de ses modalités avec son équipe
Définir une organisation et un mode de fonctionnement adaptés au télétravail
Manager son équipe autrement : savoir préparer et organiser le travail à distance
Renforcer les relations avec l’équipe mixte
Piloter les résultats et savoir évaluer...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Permettre aux managers d’appréhender le handicap en milieu professionnel. Créer les conditions d'une bonne intégration de l'agent en situation de handicap. Maintenir l'employabilité de l'agent.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Savoir préparer les entretiens professionnels.
Savoir conduire un entretien professionnel.
Partager avec ses collaborateurs une évaluation objective de la tenue du poste de travail.