Produit ajouté au panier avec succès
Quantité
Total
Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier.
Total produits
Total
Continuer mes achats Commander
No picture

Développer sa posture de médiateur pour préserver les relations au sein de l'équipe

Connaître et savoir utiliser des techniques de gestion des conflits et de médiation.
Analyser des situations professionnelles conflictuelles et mettre en œuvre des stratégies de prévention.
Développer une posture professionnelle adapté à la gestion des conflits pas la médiation.

Référence  102635
Durée  1 jour
Type  Classe virtuelle
Publics éligibles  Administration centrale et services déconcentrés MEF
Niveau  Pratique

Public

Tout Manager.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Profil intervenant-e-s

Expertise dans l’animation de formations en management.

Programme de formation

Apports ciblés pour comprendre ce qu’est la posture du médiateur et la différence avec celle de manager.
Cas pratiques à partir de situations rencontrées par les participants.
Conseils pratiques du formateur pour adopter une posture de médiation et aborder différemment des conflits ou situations professionnelles problématiques.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Auto-évaluation des compétences en début et fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel stagiaire et intervenant. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.

Tarifs

Public Tarif
Hors MEF 2025 844 €

Sessions

Date Places disponibles
Du 04/11/2025 au 05/11/2025

Informations

  • pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

Aux événements/séminaires