Management
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Nos formations "Management"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Identifier son rôle et ses responsabilités de manager.
S'entraîner au management situationnel.
Maîtriser les techniques de communication et les savoir-être managériaux.
Concilier son rôle de manager et son rôle d’expert.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de conduire efficacement leurs réunions en les préparant de façon efficiente et en les pilotant pour atteindre les objectifs fixés. Ils obtiendront l'implication des participants et tout en gérant les comportements difficiles.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Définir l’intelligence collective.
Découvrir des méthodes et outils pour favoriser l’intelligence collective au sein de l’équipe.
Savoir choisir les méthodes utiles pour servir ses objectifs managériaux.
S’approprier la méthode du co-développement.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Informer le stagiaire sur le cadre appliqué par les administrations en matière de sélection des candidats pour l'accès aux emplois fonctionnels de l’État.
Lui décrire les qualités attendues d'un bon CV, d'une bonne lettre de motivation, d'un bon CV, d'une bonne lettre de motivation, d'un bon exposé lors de l'audition.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Développer les compétences émotionnelles de manager.
Faire face aux émotions désagréables, les vôtres comme celles des autres.
Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans les situations délicates rencontrées.
Renforcer votre équilibre émotionnel.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Développer une lecture systémique de son environnement.
Permettre au manager de faire preuve de flexibilité et d’agilité.
Adapter son management à chaque situation en dosant rigueur et souplesse.
Développer une posture agile permettant de rester positif et constructif dans un environnement incertain.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation vise à permettre aux cadres de mieux gérer les résistances dans leurs équipes aux projets de transformation qu'ils sont amenés à conduire.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Perfectionnement
Identifier le cadre de l’entretien professionnel
Disposer des méthodes et techniques pour mener de manière efficace l’entretien professionnel
Assurer le suivi de l’entretien professionnel
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Perfectionnement
Présélectionner les candidatures : trier, analyser et classer les candidatures reçues selon le profil recherché et les compétences attendues.
Préparer, structurer et mener l’entretien de recrutement.
S’approprier les techniques de questionnement et de communication.
Choisir de manière objective et faire un retour aux candidats.
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