Manager par la confiance
Définir la notion de confiance.
Améliorer son efficacité et sa performance personnelle en développant la connaissance de soi et des autres.
Mettre en œuvre des leviers relationnels basés sur la confiance.
Favoriser la qualité de vie au travail.
| Référence | 100307 |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Type | Formation présentielle |
| Publics éligibles | Administration centrale et services déconcentrés MEF |
| Niveau | Perfectionnement |
Public
Toute personne en situation de management.
Prérequis
Disposer des fondamentaux du management.
Compétences ciblées
Gagner la confiance de ses collaborateurs, accorder sa confiance et développer son leadership.
S'affirmer, parler vrai et développer son sens des relations.
Profil intervenant-e-s
Management et développement personnel.
Programme de formation
La notion complexe de confiance :
Définition de la confiance : quel sens et quelle valeur ?
Les piliers de la confiance : compétences techniques, fiabilité, tolérance, exemplarité, authenticité.
Les différents « niveaux » de la confiance : individuel, interpersonnel, collectif.
Les bienfaits de la confiance pour le collectif et la production.
La mise en œuvre de la relation de confiance :
L'établissement de règles claires et communes qui définissent les rapports et comportements.
La définition des marges de manœuvre, ce qui est négociable du non-négociable.
La définition de ce qu'il faut formaliser et ce qu'il ne faut pas.
Entretenir la relation de confiance :
Le développement des pratiques coopératives et collaboratives.
L’adoption des pratiques qui favorisent l'adhésion et la prise d'initiative.
Le développement de l’approche systémique.
Le développement de son leadership :
Les rôles et compétences du leader.
Se positionner comme un leader au sein de l’équipe.
Le développement des comportements pour fédérer l’équipe et donner du sens au travail.
Elaboration de son plan d’action.
Méthodes pédagogiques et d'évaluation
Auto-évaluation des compétences en début et fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel stagiaire et intervenant. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.
Tarifs
| Public | Tarif |
|---|---|
| Hors MEF 2024 | 828 € |
| Hors MEF 2025 | 844 € |
Sessions
| Date | Places disponibles |
|---|---|
| Du 15/05/2025 au 16/05/2025 |
Informations
- pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
- pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne
Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.
Inscription
Aux formations
- pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
- pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.
Aux événements/séminaires
- pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".