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Encadrer les télétravailleurs

Cette formation permet d'appréhender le télétravail dans sa globalité : définition, cadre réglementaire et enjeux dans la fonction publique. Le manager sera en mesure d'organiser et de gérer le télétravail au sein de son équipe, de formaliser les objectifs et suivre les résultats. Cette formation est également l'occasion de rappeler les règles déontologiques et de faire un focus sur la sécurité des données en situation d'encadrem

Référence  100262
Durée  1.58 heure
Type  E-Formation
Publics éligibles  Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
Niveau  Initiation

Public

Etre manager de télétravailleurs

Prérequis

Disposer des fondamentaux du management

Compétences ciblées

Savoir-faire : appliquer une règle, une procédure, un dispositif ; concilier les besoins de l'agent et de l'organisation ; arbitrer ; communiquer.
Savoir-être : sens de la pédagogie ; capacité d'écoute et d'analyse.

Profil intervenant-e-s

Sans objet

Programme de formation

Le cadre général du télétravail
Les enjeux du télétravail
Les conditions et les modalités de mise en oeuvre du télétravail
La déontologie, la sûreté et la sécurité dans un contexte de télétravail

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Parcours d'apprentissage linéaire pour acquérir les connaissances et les outils utiles à l'encadrement de télétravailleurs. A l'issue de chaque séqence, le manager est invité à tester les connaissances acquises. Un quiz final conclut le parcours de formation et permet d'évaluer les acquis. Auto-évaluation à chaud des acquis.

Informations

  • pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

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