Être un acteur RH

Public

Cette formation s’adresse aux responsables de la fonction "RH" nouvellement en poste et tout agent souhaitant s'investir dans le domaine RH.

Emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation :
Chargé(e) de gestion administrative/paye.
Chargé(e) du recrutement.
Chargé(e) de la gestion des RH de proximité.
Responsable des ressources humaines.


Conseil(s)
Cette formation s’adresse aux responsables de la fonction "RH" nouvellement en poste et tout agent souhaitant s'investir dans le domaine RH.

Emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation :
Chargé(e) de gestion administrative/paye.
Chargé(e) du recrutement.
Chargé(e) de la gestion des RH de proximité.
Responsable des ressources humaines.

Prérequis

Aucun pré requis, toutefois une connaissance avérée en gestion des ressources humaines est souhaitable.

Compétences ciblées

Connaitre les spécificités de la GRH dans le secteur public.
Identifier les rôles et les évolutions de la fonction RH en cours et notamment les évolutions numériques.
Établir le lien entre la performance d'une organisation et la gestion des ressources humaines.
Connaitre les outils de base de la GRH.
Identifier les concepts sur lesquels s’appuie la GRH (compétences, emploi-métier- motivations-aptitudes) et leurs usages.
Être capable de prendre du recul sur les situations RH en les restituant dans une perspective plus large.

Profil intervenant-e-s

Expertise générale sur la fonction RH et ses différentes dimensions.
Expérience de mise en œuvre des différents volets de la GRH.
Expérience d’animation de dispositifs pédagogiques.

Programme de formation

Situer le rôle et les emplois de la fonction RH en lien avec la performance d'une organisation.
Identifier les facteurs de la performance individuelle au travail.
Connaître les nouveaux enjeux de la GRH (hors gestion statutaire) dans la fonction publique.
Identifier les différentes composantes de la fonction "RH" (outils, méthodes, démarches).
Identifier les évolutions de la fonction RH en cours et notamment les évolutions numériques.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques. Cas pratiques d'appropriation des connaissances. Réflexions collectives, échanges, questions/réponses. Autoévaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.

Tarifs

Public	Tarif
Hors MEF 2024	828 €
Hors MEF 2025	844 €

Sessions

Date	Places disponibles
Du 03/02/2025 au 04/02/2025
Du 08/09/2025 au 09/09/2025

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".