Être un acteur RH

Public

Cette formation s’adresse aux responsables de la fonction "RH" nouvellement en poste et tout agent souhaitant s'investir dans le domaine RH.

Prérequis

Aucun pré requis, toutefois une connaissance avérée en gestion des ressources humaines est souhaitable.
Conseil(s) : Pour compléter cette formation, les participantes/participants pourront suivre les formations suivantes :
Les fondamentaux de la gestion administrative des agents publics (code 7153).
https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/826-les-fondamentaux-de-la-gestion-administrative-des-agents-publics.html?search_query=7153&results=1

Gestion des fonctionnaires de l'État (code 100343).
https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/1354-gestion-des-fonctionnaires-de-l-etat.html?search_query=100343&results=1

Les agents contractuels (code 102514).
https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/1834-les-agents-contractuels.html?search_query=102514&results=1

Compétences ciblées

Définir les spécificités de la GRH dans le secteur public.
Identifier les rôles et les évolutions de la fonction RH en cours et notamment les évolutions numériques.
Établir le lien entre la performance d'une organisation et la gestion des ressources humaines.
Lister les outils de base de la GRH.
Identifier les concepts sur lesquels s’appuie la GRH (compétences, emploi-métier- motivations-aptitudes) et leurs usages.
Être capable de prendre du recul sur les situations RH en les restituant dans une perspective plus large.

Profil intervenant-e-s

Expertise générale sur la fonction RH et ses différentes dimensions.
Expérience de mise en œuvre des différents volets de la GRH.
Expérience d’animation de dispositifs pédagogiques.

Programme de formation

Les grandes définitions : GRH, adéquation compétences/emploi, etc.
Les acteurs et emplois de la GRH.
Les facteurs de performance individuels : aptitudes, valeurs, compétences, motivation.
Les situations professionnelles et les différents niveaux d'analyse (poste, emploi, métier, famille professionnelle).
Les composantes de la GRH (démarches, niveaux d'action, dimensions, ressources et contraintes, variables d'action, principaux outils).
Les grandes tendances d'évolution de la GRH dans le secteur public (mobilité, prévention des RPS et QVT, GPEEC, ...).

Le programme détaillé est joint à la fiche programme (en format PDF).

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques. Cas pratiques d'appropriation des connaissances. Réflexions collectives, échanges, questions/réponses. Autoévaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.

Tarifs

Public	Tarif
Hors MEF 2025-2026	844 €

Sessions

Date	Places disponibles
Du 03/02/2026 au 04/02/2026

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".