Être un acteur RH

Public

Cette formation s'adresse aux responsables de la fonction "RH" nouvellement en poste et tout agent souhaitant s'investir dans le domaine RH.

Emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation :
• Chargé(e) de gestion administrative/paye (ERGRH002)
• Chargé(e) du recrutement (ERGRH008)
• Chargé(e) de la gestion des RH de proximité (ERGRH011)
• Responsable des ressources humaines (ERGRH014)

Conseil(s)
Ce stage aborde la gestion des ressources humaines hors gestion statutaire.
Pour compléter cette formation, les participantes/participants pourront suivre les formations suivantes :
Les fondamentaux de la gestion administrative des agents publics (code 7153)
Gestion des fonctionnaires de l'État (code 100343)
Les agents contractuels (code 6858)

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Compétences ciblées

Savoirs :
-Connaitre les spécificités de la GRH dans le secteur public
-Identifier les rôles et les évolutions de la fonction RH en cours et notamment les évolutions numériques
-Établir le lien entre la performance d'une organisation et la gestion des ressources humaines
-Connaitre les outils de base de la GRH
-Identifier les concepts sur lesquels s’appuie la GRH (compétences, emploi-métier- motivations-aptitudes) et leurs usages

Savoir-faire :
-Mesurer les facteurs de la performance individuelle au travail
-Appliquer une méthode d’analyse de situations de travail

Savoir-être :
-Être capable de prendre du recul sur les situations RH en les restituant dans une perspective plus large

Profil intervenant-e-s

Expertise générale sur la fonction RH et ses différentes dimensions
Expérience de mise en œuvre des différents volets de la GRH
Expérience d’animation de dispositifs pédagogiques

Programme de formation

Les grandes définitions : GRH, adéquation compétences/emploi, ...
Les facteurs de performance individuels : aptitudes, valeurs, compétences, motivation
Les grands principes de la GPRH
Les situations professionnelles et les différents niveaux d'analyse (poste, emploi, métier, famille professionnelle)
L'analyse des situations professionnelles (présentation, architecture et exigences de la situation de travail, contexte d'exercice)
Les composantes de la GRH (démarches, niveaux d'action, dimensions, ressources et contraintes, variables d'action, principaux outils)
Les grandes tendances d'évolution de la GRH dans le secteur public (mobilité, prévention des RPS et QVT, GPEEC, ...)

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques cas pratiques d'appropriation des connaissances ; échanges, questions/réponses. Auto évaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction.

Tarifs

Public	Tarif
Hors MEFSIN 2024	828 €

Sessions

Date	Places disponibles
Du 26/09/2024 au 27/09/2024

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEFSIN) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEFSIN) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".