Sensibilisation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles-spécifique

Public

Cadres supérieurs et dirigeants

Prérequis

- Avoir suivi la formation «"Violences sexistes et sexuelles au travail" » en présentiel ou en
distanciel.
- (Ou) attester de ses connaissances via d’autres formations ou via sa pratique professionnelle
auprès de votre conseiller formation.

Compétences ciblées

Savoirs :
? Connaitre ses responsabilités en tant que manager dans la lutte contre les violences sexistes et
sexuelles
? Savoir identifier les situations de violences sexistes et sexuelles
? Prendre conscience des conséquences pour les victimes et pour le collectif de travail
P-F02 fiche programme v2
Savoir-faire :
? Améliorer le traitement de situations liées à des violences sexuelles et sexistes en impliquant
l’ensemble de la chaine hiérarchique.
? Diffuser une culture de la « tolérance Zéro »
Savoir-être :
? Capacité à communiquer et à sensibiliser sur la thématique
? Être à l'écoute
? Capacité à gérer les situations de non-respect des principes

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des experts (es) de la prévention des violences sexistes et sexuelles,
disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.

Programme de formation

SESSION 1. 2H00
Accueil, introduction, tour de table
1.Savoir identifier les faits de violences sexistes et sexuelles pour savoir réagir
2. Rôle et responsabilités de l’encadrement et de la direction
3. Penser et piloter une politique de prévention des violences

SESSION 2. 2H00
Accueil, introduction
1. Rappel de la session 1
2. Les procédures et les étapes de l’enquête interne
3. S'assurer que les alertes remontent : le dispositif de signalement, la mobilisation de l'encadrement
intermédiaire

SESSION 3. 2H00
Accueil, introduction
1. Rappel de la session 1 et 2
2. Traiter les signalements : obligations, écueils, stratégies
3. Mises en situation
4. Les interlocuteur (trices) et leurs rôles

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Le/La stagiaire recevra en amont une fiche pédagogique, un lien du module Mentor, un formulaire de pré-positionnement et un lien pour poser d’éventuelles questions. Les outils pédagogiques : Quizz de compréhension, positionnement, et validation, étude de cas, texte à trous... Un support de la formation, une fiche synthèse "formation en un clin d'œil", une bibliographie et une sitographie seront fournis à l’issue de la formation. L’agent (e) sera invité (e) après la formation à participer à des RDV de l'égalité, en ligne, pour rencontrer des intervenants (es) et échanger

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEFSIN) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEFSIN) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".