Intégrer la lutte contre la haine anti-LGBT+ - spécifique

Public

Personnels d'encadrement, formation dans le cadre du management

Prérequis

- Avoir suivi la formation « Les fondamentaux de la lutte contre la haine anti-LGBT» en présentiel
ou en distanciel.
L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de
votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.
- (Ou) attester de ses connaissances via d’autres formations ou via sa pratique professionnelle
auprès de votre conseiller formation.

Compétences ciblées

Savoirs :
? Connaître sa responsabilité en matière d’inclusion des agents (es) LGBT+.XX
? Savoir traiter les situations de haine anti-LGBT+
Savoir-faire :
? Appliquer les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et
mentale des agents·(es)
? Participer à la promotion de la lutte contre la haine anti-LGBT+ au sein de son équipe.
P-F02 fiche programme v2
Savoir-être :
? Capacité à communiquer et à sensibiliser sur la thématique
? Être à l'écoute
? Capacité à gérer les situations de non-respect des principes

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des experts·(es) de la lutte contre les discriminations au travail,
disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes

Programme de formation

Accueil, introduction, tour de table
1. Réactivation des notions clés du module « Les fondamentaux la lutte contre la haine anti-LGBT+ »
2. Les outils pour promouvoir la lutte contre la haine anti-LGBT+ au sein de son équipe
3. Connaître les responsabilités et obligations des encadrants en termes de protection et d’inclusion des
agents LGBT+
4. Connaître le déroulement des procédures disciplinaire, pénale et civile et leur articulation avec les
sanctions correspondantes
5. Savoir identifier les violences et la haine anti-LGBT+ dans ses équipes
6. Réagir face à une situation de haine anti-LGBT+ et d’agissements discriminatoires
8. Accueillir et orienter la personne ayant signalé et la personne mise en cause

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Le/La stagiaire recevra en amont une fiche pédagogique, un lien du module Mentor, un formulaire de pré-positionnement et un lien pour poser d’éventuelles questions. Les outils pédagogiques : Quizz de compréhension, positionnement, et validation, étude de cas, texte à trous... Un support de la formation, une fiche synthèse "formation en un clin d'œil", une bibliographie et une sitographie seront fournis à l’issue de la formation. L’agent (e) sera invité (e) après la formation à participer à des RDV de l'égalité, en ligne, pour rencontrer des intervenants (es) et échanger

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEFSIN) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEFSIN) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".