Nos formations "Ressources humaines"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de mieux connaître la réglementation relative à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique et la politique développée en la matière au sein du ministère de l'économie, des finances et de la relance ainsi que le rôle et le fonctionnement des CHSCT, remplacés par les CSA à partir de 2022, et...
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de mettre en place des pratiques de gestion RH (outils de traçabilité, d’objectivation et de transparence des décisions RH), organisationnelles et managériales non discriminantes, savoir traiter un signalement de discrimination et participer à la promotion des politiques de diversité et de lutte contre les...
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux acteurs et actrices des ressources humaines de travailler sur ces procédures afin de faire correspondre la politique d’égalité entre les femmes et les hommes et les pratiques existantes.
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de définir et identifier une situation de crise au niveau interministériel.
- Classe virtuelle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation a pour objectif de comprendre ce que recouvre la notion d’IA générative dans la pratique des métiers RH en découvrant concrètement les usages possibles (recrutement, mobilité, formation), en repérant les différents enjeux qui sous-tendent son utilisation et en situant les perspectives d’évolution de l’exercice des métiers RH.
- Formation présentielle
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les méthodes nécessaires pour accueillir la parole, orienter, accompagner la victime, signaler et s’assurer que tous les signalements sont traités de manière adaptée.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir des connaissances et savoir-faire sur les grands domaines et processus de la gestion des RH.
- E-Formation
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Cette formation doit permettre aux opérateurs RH de maitriser les processus de demande et de validation de la carte agent multiservices dans le CMS ROSSIGNOL.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation, organisée avec le concours de la Mission handicap ministérielle doit permettre de connaître les obligations légales et réglementaires liées au handicap dans le cadre de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi et être en capacité d’accompagner les agents en situation de handicap, les encadrants et le collectif de travail.