Garantir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - spécifique
Sensibiliser à la nécessité d'exemplarité de l'encadrement, notamment en identifiant quelques indicateurs (taux de nomination par sexe, listes par par sexe de candidats reçus pour des recrutements, taux d'entretiens d'évaluation menés par sexe, etc...) et en assurant le suivi.
Prendre en compte le rôle des représentations et des stéréotypes de genre dans sa pratique managériale, notamment lors du recrutement, de l'évaluation et la pr
| Référence | 101229 |
|---|---|
| Durée | 01h30 |
| Type | Formation présentielle |
| Publics éligibles | Tous services MEF et organismes rattachés |
| Niveau | Perfectionnement |
Public
Personnels d'encadrement supérieur.
Prérequis
Avoir suivi la formation « Socle commun » en présentiel ou en distanciel.
L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de
votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.
Ou attester de ses connaissances via d’autres formations ou via sa pratique professionnelle
auprès de votre conseiller formation.
Compétences ciblées
Avoir des notions en communication non genrée.
Connaitre les facteurs d’inégalité et les obligations légales.
Prendre en compte le rôle des représentations et des stéréotypes de genre dans sa pratique managériale.
Rendre les femmes visibles dans les discours et images.
Garantir l’égalité professionnelle lors du recrutement, de l’évaluation et la promotion.
Capacité à communiquer et à sensibiliser sur la thématique.
Capacité à gérer les situations de non-respect de l’égalité professionnelle.
Profil intervenant-e-s
Cette formation est animée par des experts (es) de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes, disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.
Programme de formation
Réactivation du socle commun.
Focus sur les facteurs d'inégalités.
Les chiffres clés
Les obligations légales.
Comment impulser l’égalité professionnelle dans ses équipes.
Identification des moyens d'action.
Comprendre et corriger l’impact des stéréotypes dans ma pratique managériale.
Mises en situations pratiques.
Communiquer de façon non genrée.
Analyse de visuels et échanges.
Méthodes pédagogiques et d'évaluation
Auto-évaluation des compétences en début et fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel stagiaire et intervenant. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.
Informations
- pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
- pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne
Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.
Inscription
Aux formations
- pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
- pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.
Aux événements/séminaires
- pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".