Garantir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - spécifique

Public

Personnels d'encadrement supérieur

Prérequis

- Avoir suivi la formation « Socle commun » en présentiel ou en distanciel.
- Avoir suivi le module d’E-formation « ----- » disponible sur la plateforme MENTOR :
https://mentor.gouv.fr/login/index.php en créant un compte si besoin (lors de la création du
compte, dans la rubrique Entité de rattachement principale sélectionner « Rattachement non
listé ».
L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de
votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.
- (Ou) attester de ses connaissances via d’autres formations ou via sa pratique professionnelle
auprès de votre conseiller formation.

Compétences ciblées

Savoirs :
? Avoir des notions en communication non genrée
? Connaitre les facteurs d’inégalité et les obligations légales
P-F02 fiche programme v2
Savoir-faire :
? Prendre en compte le rôle des représentations et des stéréotypes de genre dans sa pratique
managériale
? Rendre les femmes visibles dans les discours et images.
? Garantir l’égalité professionnelle lors du recrutement, de l’évaluation et la promotion
Savoir-être :
? Capacité à communiquer et à sensibiliser sur la thématique
? Être à l'écoute
? Capacité à gérer les situations de non-respect de l’égalité professionnelle

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des experts (es) de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes, disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.

Programme de formation

Accueil, introduction, tour de table
1. Réactivation du socle commun
? Focus sur les facteurs d'inégalités,
? Les chiffres clés
? Les obligations légales.
2. Comment impulser l’égalité professionnelle dans ses équipes
? Identification des moyens d'action
3. Comprendre et corriger l’impact des stéréotypes dans ma pratique managériale
? Mises en situations pratiques
4. Communiquer de façon non genrée
? Analyse de visuels et échange

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Le/La stagiaire recevra en amont une fiche pédagogique, un lien du module Mentor, un formulaire de pré-positionnement et un lien pour poser d’éventuelles questions. Les outils pédagogiques : Quizz de compréhension, positionnement, et validation, étude de cas, texte à trous, mise en situation, analyse visuels et échanges ... Un support de la formation, une fiche synthèse "formation en un clin d'œil", une bibliographie et une sitographie seront fournis à l’issue de la formation. L’agent (e) sera invité (e) après la formation à participer à des RDV de l'égalité, en ligne, pour rencontrer des intervenants (es) et échanger

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEFSIN) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEFSIN) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".