Intégrer la lutte contre le racisme et l'antisémitisme-spécifique

Public

Personnels d'encadrement, formation dans le cadre du management

Prérequis

- Avoir suivi la formation « Les fondamentaux de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme » et la
formation « Les droits et les obligations des agents publics en matière de lutte contre le racisme et
l'antisémitisme » en présentiel ou en distanciel.
- L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de
votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.
- (Ou) attester de ses connaissances via d’autres formations ou via sa pratique professionnelle
auprès de votre conseiller formation

Compétences ciblées

Savoirs :
? Connaître sa responsabilité en matière de gestion des situations de racisme et d’antisémitisme.
? Connaître et appliquer les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé
physique et mentale de ses agents.
Savoir-faire :
? Savoir réagir face à une situation raciste ou antisémite
? Appliquer les mesures de sécurité et de protection des agents
P-F02 fiche programme v2
Savoir-être :
? Capacité à communiquer et à sensibiliser sur la thématique
? Être à l'écoute
? Capacité à gérer les situations conflictuelles

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des expert (es) de la lutte contre les discriminations au travail, disposant
de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes

Programme de formation

Accueil, introduction, tour de table
? Réactivation des acquis du module “Les fondamentaux de la lutte contre le racisme et
l’antisémitisme”
? Les obligations de l’encadrement, le cadre législatif et déontologique en matière de lutte contre
le racisme et l’antisémitisme
? Promouvoir la lutte contre le racisme et l’antisémitisme au sein de son équipe
? Assurer la santé et la sécurité : appliquer les mesures de prévention dans sa pratique
? Synthèse de la matinée
? Intégrer la lutte contre le racisme et l’antisémitisme dans son management
? Le traitement de situations racistes et/ou antisémites (1) : réagir face à une situation
? Le traitement de situations racistes et/ou antisémites (2) : accueil de la parole et modalités de
signalement
? Répondre aux objections et mobiliser ses équipes

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Le/La stagiaire recevra en amont une fiche pédagogique, un lien du module Mentor, un formulaire de pré-positionnement et un lien pour poser d’éventuelles questions. Les outils pédagogiques : Quizz de compréhension, positionnement, et validation, étude de cas, texte à trous... Un support de la formation, une fiche synthèse "formation en un clin d'œil", une bibliographie et une sitographie seront fournis à l’issue de la formation. L’agent (e) sera invité (e) après la formation à participer à des RDV de l'égalité, en ligne, pour rencontrer des intervenants (es) et échanger

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEFSIN) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEFSIN) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".