Nos formations "Ressources humaines"
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation permet aux apprenants de découvrir et de maitriser les fonctionnalités du module GAUdDI dans RenoiRH. Elle permet aux profils de Gestionnaire SLR d’assimiler le processus de travail et d’être capable de décrire sommairement les principales tâches à accomplir.
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les fondamentaux de la gestion administrative et de la paie publique des agents de l’État, titulaires et non titulaires et de connaître les bases et les outils juridiques nécessaires pour accomplir la gestion administrative des agents.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les outils et les méthodes de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires, contractuels ou titulaires de la fonction publique, de savoir lire et comprendre une fiche de paie.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les concepts et les outils relatifs à la construction de la paie dans le secteur public, pour les agents titulaires et non titulaires.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit tout d’abord permettre aux stagiaires de maîtriser les cas de recours aux agents contractuels et les conditions de leur recrutement par une maîtrise des procédures et formes applicables et des mentions contractuelles devant figurer dans un contrat. Elle doit également les mettre à même d’optimiser leurs compétences relatives à la vie...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir la méthode pour rédiger des actes administratifs, en particulier en matière RH.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Connaitre le cadre de l'accompagnement personnalisé et les rôles, les responsabilités et les missions du conseiller mobilité-carrière.
Connaitre les dispositifs et outils statutaires et administratifs utiles à la réalisation d’une mobilité professionnelle dans la fonction publique.
Utiliser les outils liés à l’accompagnement d’un agent pour...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles techniques
individuelles et collectives (coaching et co-développement) et méthodes afin
d'atteindre un niveau expert dans l'accompagnement personnalisé des agents dans
leurs projets professionnels et de consolider la posture du CMC « facilitateur ».