Formations
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Nos formations "Formations"
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Ce module de 3 heures permet de faire monter individuellement et collectivement le niveau de conscience et d’engagement des agent·es pour faire cesser les violences sexistes et sexuelles.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Expertise
Cette formation SPECIFIQUE a pour but d’assurer l’opérationnalité de ce dispositif, en donnant toutes les clés juridiques mais aussi l’ensemble des outils nécessaires aux missions des publics cibles de ce sujet.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette FORMATION SPECIFIQUE A LA DEMANDE permet de faire monter le niveau de conscience de chacune et chacun et de travailler à une meilleure inclusion de toutes et tous. Cette formation permet d’acquérir les connaissances de base en matière de handicap avant de pouvoir poursuivre la formation sur des enjeux plus spécifiques.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Cette formation permettra d'asseoir les problématiques vous permettant de traiter les questions constitutionnelles lors des épreuves d'un concours ainsi que de connaître les règles du système démocratique. Elle analysera le principe de la séparation des pouvoirs et l'organisation et l'évolution des pouvoirs sous la Ve République.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de comprendre la notion de déontologie et l'utilité d'adopter des règles de comportement, de connaître les principes et valeurs déontologiques de la fonction publique, d'identifier les droits et garanties de l'agent public en tant qu'agent de l'État et citoyen et de comprendre les rouages de l'engagement de la...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de mieux connaître les obligations des fonctionnaires tant au regard du statut général des fonctionnaires que du Code pénal, d'être mieux informé(e) des conséquences des manquements à ces obligations et d'appréhender les conséquences pour l'administration de la mise en cause pénale d'un agent.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), hors gestion statutaire.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir un système de pilotage et construire des tableaux de bord RH adaptés aux enjeux de leurs structures. Cette formation est centrée sur la méthodologie liée à l'élaboration des tableaux de bord.
Conseil : Amener en session un exemple de tableau de...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Présélectionner les candidatures : trier, analyser et classer les candidatures reçues selon le profil recherché et les compétences attendues.
Préparer, structurer et mener l’entretien de recrutement.
S’approprier les techniques de questionnement et de communication.
Choisir de manière objective et faire un retour aux candidats.
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