
Les tableaux de bord RH : un pilotage des ressources humaines
Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir un système de pilotage et construire des tableaux de bord RH adaptés aux enjeux de leurs structures. Cette formation est centrée sur la méthodologie liée à l'élaboration des tableaux de bord.
Conseil : Amener en session un exemple de tableau de bord anonymisé.
Référence | 146 |
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Durée | 1 jour |
Type | Formation présentielle |
Publics éligibles | Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat |
Niveau | Perfectionnement |
Public
Cette formation de niveau perfectionnement s’adresse aux personnels ayant des fonctions RH de pilotage et ayant la charge de concevoir et implémenter des tableaux de bord.
Elle ne s'adresse pas :
Aux personnes en charge de tableaux de suivi des effectifs, ou qui sont chargées de remplir une ou des données de tableaux RH déjà construits, ni à ceux qui gèrent la masse salariale, ou pilotent des ressources budgétaires.
Aux personnes souhaitant se former ou progresser sur des outils numériques type Excel.
D'autres formations liées au contrôle de gestion peuvent aborder ces sujets.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré requis. Toutefois une connaissance en ressources humaines est souhaitable.
Compétences ciblées
Identifier les principes du pilotage et du contrôle de gestion.
Déterminer les différentes approches de structuration des tableaux de bord RH.
Définir les critères et indicateurs utiles au pilotage de la fonction RH de sa structure.
Mettre en œuvre la méthodologie de construction d’un tableau de bord RH.
Reconnaître les éléments qui composent son environnement institutionnel.
Optimiser son mode de travail (afin de minimiser les critères et indicateurs de ses tableaux de bord).
Profil intervenant-e-s
Expertise RH globale.
Connaissances en matière de pilotage et de contrôle de gestion RH.
Expérience de construction de tableaux de bord RH.
Expérience d’animation de formation.
Programme de formation
Identifier les enjeux du pilotage RH.
Repérer et manipuler les outils des tableaux RH.
Découvrir les différentes approches des tableaux de bord RH.
S'approprier la méthodologie de construction d'un tableau de bord RH.
Conseil : Amener en session un exemple de tableau de bord anonymisé.
Le programme détaillé est joint à la fiche programme (en format PDF).
Méthodes pédagogiques et d'évaluation
Apports théoriques et méthodologiques : exposés interactifs et réflexions collectives. Mise en situation réelle : la construction d'un tableau de bord à partir des cas réels de participant et du choix de l'approche la plus adaptée. Échanges de pratiques et « minute innovation » sur de nouvelles pratiques à expérimenter. Auto évaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.
Tarifs
Public | Tarif |
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Hors MEF 2025 | 422 € |
Sessions
Date | Places disponibles |
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Du 06/10/2025 au 06/10/2025 |
Informations
- pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
- pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne
Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.
Inscription
Aux formations
- pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
- pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.
Aux événements/séminaires
- pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".