Les tableaux de bord RH : un pilotage des ressources humaines

Public

Cette formation de niveau perfectionnement s’adresse aux personnels ayant des fonctions RH de pilotage et ayant la charge de concevoir et implémenter des tableaux de bord.

Elle ne s'adresse pas :
Aux personnes en charge de tableaux de suivi des effectifs, ou qui sont chargées de remplir une ou des données de tableaux RH déjà construits, ni à ceux qui gèrent la masse salariale, ou pilotent des ressources budgétaires.
Aux personnes souhaitant se former ou progresser sur des outils numériques type Excel.
D'autres formations liées au contrôle de gestion peuvent aborder ces sujets.

Les emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation :
Conseillère/conseiller en organisation du travail et conduite de changement RH.
Gestionnaire de ressources humaines.
Chargée/chargé de la Gestion prévisionnelle des Ressources Humaines.
Responsable des ressources humaines.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré requis. Toutefois une connaissance en ressources humaines est souhaitable.

Compétences ciblées

Identifier les principes du pilotage et du contrôle de gestion.
Énoncer les différentes approches de structuration des tableaux de bord RH.

Définir les critères et indicateurs utiles au pilotage de la fonction RH de sa structure
Mettre en œuvre la méthodologie de construction d’un tableau de bord RH.
Comprendre et prendre en compte son environnement institutionnel.
Avoir le sens des priorités (afin de minimiser les critères et indicateurs de ses tableaux de bord).

Profil intervenant-e-s

Expertise RH globale.
Connaissances en matière de pilotage et de contrôle de gestion RH.
Expérience de construction de tableaux de bord RH.
Expérience d’animation de formation.

Programme de formation

Identifier les enjeux du pilotage RH.
Repérer et manipuler les outils des tableaux RH.
Découvrir les différentes approches des tableaux de bord RH.
S'approprier la méthodologie de construction d'un tableau de bord RH.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques : exposés interactifs et réflexions collectives. Mise en situation réelle : la construction d'un tableau de bord à partir des cas réels de participant et du choix de l'approche la plus adaptée. Échanges de pratiques et « minute innovation » sur de nouvelles pratiques à expérimenter. Auto évaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.

Tarifs

Public	Tarif
Hors MEF 2024	414 €
Hors MEF 2025	422 €

Sessions

Date	Places disponibles
Du 04/04/2025 au 04/04/2025
Du 06/10/2025 au 06/10/2025

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".