Diversité, laïcité et égalité professionnelle
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Nos formations "Diversité, laïcité et égalité professionnelle"
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Connaître sa responsabilité en matière de gestion des situations de racisme et d'antisémitisme.
Connaître et appliquer les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des agents.
Participer à la promotion de la lutte contre le racisme et l'antisémitisme au sein des équipes.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra de repérer les différentes formes que peuvent prendre les discriminations racistes et antisémites, d’interroger les pratiques RH et de construire des outils de gestion plus inclusifs.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Perfectionnement
Cette formation vous permettra de travailler sur ces procédures afin de faire correspondre la politique d’égalité entre les femmes et les hommes et les pratiques existantes.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
La formation proposée vous permettra de fixer un cadre collectif, basé sur le droit, de faire monter le niveau de conscience des agent·es et leur connaissance des comportements prohibés.
Elle permet également de leur donner les outils pour agir. Avec un objectif à terme : faire cesser ces agissements.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Ce module vous permettra de prendre conscience et donne des outils pratiques pour modifier ses comportements et porter les valeurs de la diversité au quotidien.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
Cette FORMATION SPECIFIQUE d'une durée de 6h vous permettra d'être outiller afin de pouvoir agir, dans leur établissement ou leur direction, en faveur de l’égalité.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Responsabiliser les cadres dirigeants en leur faisant prendre conscience des conséquences pour les victimes et pour le collectif de travail des situations de violences sexistes et sexuelles.
Améliorer le traitement de situations liées à des violences sexistes et sexuelles.
Diffuser une culture de la "tolérance zéro".
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Ce module de 3 heures vous permettra de faire monter individuellement et collectivement le niveau de conscience et d’engagement des agents pour faire cesser les violences sexistes et sexuelles.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette FORMATION SPECIFIQUE A LA DEMANDE vous permettra de faire monter le niveau de conscience de chacune et chacun et de travailler à une meilleure inclusion de toutes et tous. Cette formation permet d’acquérir les connaissances de base en matière de handicap avant de pouvoir poursuivre la formation sur des enjeux plus spécifiques.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Cette formation vous permettra de faire monter individuellement et collectivement le niveau de conscience et d’engagement des agents. Avec un objectif à terme : faire cesser ces agissements.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Expertise
Cette formation SPECIFIQUE vous permettra d’assurer l’opérationnalité de ce dispositif, en donnant toutes les clés juridiques mais aussi l’ensemble des outils nécessaires aux missions des publics cibles de ce sujet.