Intégrer la lutte contre le racisme et l'antisémitisme dans la politique RH (Personnels RH) - spécifique

Public

FORMATION SPÉCIFIQUE organisée à la demande des directions et services via le conseiller formation directionnel qui adressera la demande par voie électronique au chargé(e) de clientèle dédié(e) au sein du Département des relations avec les clients – RECIT – de l’IGPDE : info.igpde@finances.gouv.fr

Cette formation s'adresse aux acteurs "RH". Les emplois-référence du RMFP particulièrement concernés par cette formation :

Chargé(e) du recrutement (ERGRH008)
Chargé(e) de la gestion des RH de proximité (ERGRH011)
Responsable des ressources humaines (ERGRH014)
Responsable diversité (ERGRH020)

Prérequis

Attester de connaissances dans ce domaine via d’autres formations ou dans le cadre de son expérience professionnelle ou avoir suivi les formations suivantes :

- Le module d’E-formation « Les fondamentaux la lutte contre le racisme et l’antisémitisme » disponible sur la plateforme MENTOR : https://mentor.gouv.fr/login/index.php en créant un compte si besoin (lors de la création du compte, dans la rubrique Entité de rattachement principale sélectionner « Rattachement non listé »).

L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.

- Les droits et les obligations des agents publics en matière de lutte contre le racisme et l'antisémitisme (code 101204)

Compétences ciblées

• Organiser le signalement des situations racistes et/ou antisémites et savoir appliquer les sanctions contre les infractions
• Savoir traiter les situations de racisme et d’antisémitisme avec l’auteur et avec la victime : savoir identifier et analyser les situations de racisme et d’antisémitisme et prévenir les risques de racisme et d’antisémitisme
• Construire un plan d’action pour lutter contre le racisme et l’antisémitisme
• Participer a? la promotion de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des expert·es de la lutte contre les discriminations au travail, disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.

Programme de formation

• Le rôle des RH dans la lutte contre le racisme et l’antisémitisme
• Le traitement de situations : savoir détecter et identifier les faits, réagir, accueil de la parole et signalement
• Traiter un signalement : introduction à l’enquête interne et rappel des sanctions
• Les outils pour promouvoir la lutte contre le racisme et l’antisémitisme au sein de sa structure
• Construire un plan d’action inclusif

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques cas pratiques d'appropriation des connaissances. Échanges et questions/réponses. Auto évaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction.

Tarifs

Public	Tarif
Sans objet

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEFSIN) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEFSIN) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".