Intégrer la diversité et la lutte contre les discriminations dans les politiques RH (spécifique)

Public

FORMATION SPÉCIFIQUE organisée à la demande des directions et services via le conseiller formation directionnel qui adressera la demande par voie électronique au chargé(e) de clientèle dédié(e) au sein du Département des relations avec les clients – RECIT – de l’IGPDE : info.igpde@finances.gouv.fr.

Prérequis

Avoir suivi la formation « Les fondamentaux de la diversité et de la lutte contre les discriminations » (code 101205) : https://catalogue.igpde.finances.gouv.fr/1630-les-fondamentaux-de-la-diversite-et-de-la-lutte-contre-les-discriminations-tous-agents.html?search_query=101205&results=1

L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.

Compétences ciblées

Connaitre sa responsabilité et celle de la direction en matière de diversité et de lutte contre les discriminations.
Mettre en place des pratiques de gestion RH (outils de traçabilité, d’objectivation et de transparence des décisions RH), organisationnelles et managériales non discriminantes.
Savoir traiter un signalement de discrimination et mobiliser le dispositif de signalement interne.
Participer à la promotion des politiques de diversité et de lutte contre les discriminations.
Être en mesure de faire un état des lieux.
Mettre en œuvre un plan d'action en lien avec le référent.
Connaitre et adopter des pratiques inclusives.

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des expert·es de la diversité et de la lutte contre les discriminations au travail, disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.

Programme de formation

Mettre en place des pratiques de gestion RH, organisationnelles et managériales non discriminantes.
Participer à la prévention des discriminations et la promotion des politiques de diversité.
Les outils pour faire un état des lieux sur les discriminations.
Réagir face à un signalement et mobiliser le dispositif de signalement interne.
Connaître et adopter des pratiques inclusives.
Mettre en œuvre un plan d'action.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques cas pratiques d'appropriation des connaissances. Échanges et questions/réponses. Auto-évaluation des compétences en début et fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel stagiaire et intervenant. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

• pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
• pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.

Aux événements/séminaires

• pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".