GRH
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Nos formations "GRH"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation doit permettre aux stagiaires de savoir orienter les agents publics vers les offres de services du Service des retraites de l'État (SRE) et de bénéficier d'une base de connaissances sur la gestion des retraites des agents de la fonction publique d'Etat.
- Classe virtuelle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation a pour objectif de comprendre ce que recouvre la notion d’IA générative dans la pratique des métiers RH en découvrant concrètement les usages possibles (recrutement, mobilité, formation), en repérant les différents enjeux qui sous-tendent son utilisation et en situant les perspectives d’évolution de l’exercice des métiers RH.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir des connaissances et savoir-faire sur les grands domaines et processus de la gestion des RH.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de gérer les congés maladie des agents non titulaires de droit public de la fonction publique.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux apprenants d’acquérir les savoirs et les méthodes pour effectuer un diagnostic sur les questions d’attractivité et de fidélisation au sein de sa structure et de construire un plan d’actions pour en améliorer le niveau.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les bases réglementaires sur la gestion des agents contractuels.