Produit ajouté au panier avec succès
Quantité
Total
Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier.
Total produits
Total
Continuer mes achats Commander
No picture

Socle commun de formation à la prévention et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (tous agents)

Cette formation doit permettre de faire monter individuellement et collectivement le niveau de conscience et d’engagement des agent·es. Avec un objectif à terme : faire cesser ces agissements.

Référence  101209
Durée  1 jour
Type  Formation présentielle
Publics éligibles  Tous services MEF et organismes rattachés
Niveau  Initiation

Public

Tout agent public.
FORMATION SPÉCIFIQUE organisée à la demande des directions et services via le conseiller formation directionnel qui adressera la demande par voie électronique au chargé(e) de clientèle dédié(e) au sein du Département des relations avec les clients – RECIT – de l’IGPDE : info.igpde@finances.gouv.fr.

Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé de suivre le module en ligne « Violences sexistes et sexuelles au travail ».
disponible sur la plateforme MENTOR : https://mentor.gouv.fr/login/index.php en créant un compte si besoin (lors de la création du compte, dans la rubrique Entité de rattachement principale sélectionner « Ministère de l'économie et des finances».
L’attestation de formation obtenue devra être transmise à votre conseiller formation lors de votre demande d’inscription à la présente formation spécifique.

Compétences ciblées

Faire connaître les définitions juridiques, le cadre et les obligations légales en matière de prévention, de protection des victimes et de lutte contre les violences.
Faire prendre conscience de la responsabilité collective et individuelle relative à la lutte contre les violences.
Donner les moyens d’agir à chacun, chacune.
Améliorer le repérage et l’accompagnement des victimes en renforçant la mobilisation des différents acteurs et faire cesser ces agissements.

Profil intervenant-e-s

Cette formation est animée par des expert·es de la lutte contre les discriminations au travail, disposant de 3 à 12 ans d'expérience dans la formation d'adultes.

Programme de formation

Définitions juridiques des discriminations.
Les obligations de l'employeur et le rôle des représentant·es.
Le dialogue social sur l'égalité.
Défendre ses propositions dans le dialogue social.
Répondre aux objections.
Accompagner des agent·e·s.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Auto-évaluation des compétences en début et en fin de formation. Tour de table en fin de formation, questionnaire individuel formateur et stagiaires. L'attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé de formation.

Informations

  • pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

Aux événements/séminaires