Formations
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Nos formations "Formations"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Comprendre les mécanismes et causes du stress dans son milieu professionnel.
Identifier les situations stressantes vécues.
Reconnaître les effets du stress au niveau physique, psychique et comportemental.
Découvrir et développer ses ressources pour gérer son stress et affronter les situations stressantes.
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Acquérir les connaissances essentielles sur le changement climatique et la biodiversité :
Changement climatique
Causes et atténuation
Conséquences et adaptation
Défi de la biodiversité
Société et futurs
Module de e-formation : https://climat.cned.fr/
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Pratique
Utiliser les fonctions avancées de votre messagerie professionnelle pour gagner en efficacité, améliorer la qualité de votre journée de travail.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Converser à bâtons rompus sur les sujets du quotidien.
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’engager une conversation sur des sujets « brise-glace » et de faire face aux situations de communication socio-professionnelles.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
S’entraîner à se lancer en anglais sans préparation préalable.
Cette formation vise à fluidifier la communication, à faciliter la prise de parole sans temps de préparation préalable et de s’adapter à de nouveaux sujets de discussion.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux acteurs RH de conseiller et de s’assurer de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité par les agents.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de repérer les différentes formes que peuvent prendre les discriminations racistes et antisémites, d’interroger les pratiques RH et de construire des outils de gestion plus inclusifs.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de savoir prévenir les agissements anti-LGBT+ et les traiter, et mobiliser le dispositif de signalement et appliquer les sanctions auxquelles les agents publics sont exposés en cas d’infractions.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaître les responsabilités des employeurs en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’outiller concrètement les personnels d’encadrement et les acteurs des ressources humaines pour prévenir, détecter les situations, traiter un cas et construire un plan de prévention efficace.