Professionnaliser ses compétences managériales
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Nos formations "Professionnaliser ses compétences managériales"
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Comprendre les rôles, missions et responsabilités du manager.
Identifier son style de management.
Diagnostiquer la situation du service.
Poser les bases d’une collaboration efficace.
Anticiper les situations délicates pour savoir les gérer.
Favoriser la réussite de son intégration dans sa nouvelle équipe.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Optimiser sa gestion du temps et clarifier ses priorités.
Appliquer des méthodes concrètes de résolution de problèmes.
Comprendre les mécanismes du stress, les anticiper et les réguler.
Développer des stratégies personnelles et relationnelles pour mieux gérer les situations stressantes.
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Renforcer son positionnement professionnel
Valoriser ses compétences managériales, relationnelles et émotionnelles
Définir une stratégie d'évolution professionnelle alignée avec ses aspirations et son environnement
Développer une posture de leadership affirmée, adaptée aux contextes relationnels professionnels
- Mixte
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Initiation
Cette formation vous permettra de :
Nommer et cartographier ses émotions.
Auto-diagnostiquer son profil émotionnel.
Mettre en œuvre les techniques de communication pour traiter un désaccord ou une demande sensible.
Construire un protocole personnel de régulation du stress et des émotions.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation vous permettra de :
Cartographier les compétences de l’équipe.
Mener un entretien d’évaluation.
Co-construire des objectifs individuels.
Elaborer et piloter un plan de formation pour l’équipe.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation vous permettra de comprendre les troubles psychiques, de repérer les signes de mal-être au travail, de savoir quelle posture adopter en présence d’un agent en souffrance et de mobiliser les relais existants.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
L’objectif global est de fournir aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour comprendre, évaluer et gérer efficacement le stress sous ses multiples facettes, tant au niveau individuel qu'au niveau de la gestion d'équipe.
Les objectifs spécifiques sont :
Comprendre le Stress Managérial : Saisir les causes profondes et les...