Formations
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Nos formations "Formations"
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- N/A
Utiliser les fonctions avancées de votre messagerie professionnelle pour gagner en efficacité, améliorer la qualité de votre journée de travail.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Initiation
Converser à bâtons rompus sur les sujets du quotidien.
Cette formation doit permettre aux stagiaires d’engager une conversation sur des sujets « brise-glace » et de faire face aux situations de communication socio-professionnelles.
- Formation présentielle
- Administration Centrale MEF
- Pratique
S’entraîner à se lancer en anglais sans préparation préalable.
Cette formation vise à fluidifier la communication, à faciliter la prise de parole sans temps de préparation préalable et de s’adapter à de nouveaux sujets de discussion.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux acteurs RH de conseiller et de s’assurer de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité par les agents.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de repérer les différentes formes que peuvent prendre les discriminations racistes et antisémites, d’interroger les pratiques RH et de construire des outils de gestion plus inclusifs.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation a pour objectif de savoir prévenir les agissements anti-LGBT+ et les traiter, et mobiliser le dispositif de signalement et appliquer les sanctions auxquelles les agents publics sont exposés en cas d’infractions.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaître les responsabilités des employeurs en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’outiller concrètement les personnels d’encadrement et les acteurs des ressources humaines pour prévenir, détecter les situations, traiter un cas et construire un plan de prévention efficace.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de comprendre les différentes typologies de handicap et leurs conséquences sur la vie professionnelle et de connaître les textes en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Maîtriser les enjeux de la bonne application des principes de laïcité et de neutralité.
Prévenir les situations de non-respect des principes de laïcité et de neutralité au sein des équipes.
Savoir prendre en compte et promouvoir les principes de laïcité dans la réalisation du travail et son organisation.