Formations
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Nos formations "Formations"
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux acteurs et actrices des ressources humaines de travailler sur ces procédures afin de faire correspondre la politique d’égalité entre les femmes et les hommes et les pratiques existantes.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de découvrir Python pour l'analyse des données.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Comprendre le rôle d'Apache Superset au sein d'un écosystème Big Data.
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaître les principes de base du No Code/Low Code.
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Perfectionnement
Cette formation doit permettre aux stagiaires de connaître les phases de concertations, d’analyses d’impacts, de planification stratégique et de programmation en amont de la prise de décision européenne, de maîtriser l’ensemble des procédures conduisant à la conception des politiques européennes, de comprendre le rôle des acteurs (institutions...
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Ces ateliers permettent de favoriser le lien avec les plantes au bureau et sont aussi un lieu d'échange et de partage, dans un cadre différent du contexte strictement professionnel.
- E-Formation
- Administration centrale et services déconcentrés MEF
- Initiation
Cette formation doit permettre aux stagiaires de définir et identifier une situation de crise au niveau interministériel.
- Classe virtuelle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Cette formation a pour objectif de comprendre ce que recouvre la notion d’IA générative dans la pratique des métiers RH en découvrant concrètement les usages possibles (recrutement, mobilité, formation), en repérant les différents enjeux qui sous-tendent son utilisation et en situant les perspectives d’évolution de l’exercice des métiers RH.