Produit ajouté au panier avec succès
Quantité
Total
Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier.
Total produits
Total
Continuer mes achats Commander
No picture

Discrimination et égalité professionnelle (agents)

A l'issue de la formation, les participantes/participants seront en mesure de : clarifier la notion de discrimination connaître le cadre juridique de la prévention des discriminations connaître les principales données chiffrées relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes connaître les principales actions de la politique diversité et égalité professionnelle du ministère de l'économie, des finances et de la re

Référence  8629
Durée  3 heures
Type  Formation présentielle
Publics éligibles  Administration Centrale et services déconcentrés MEFSIN
Niveau  Initiation

Public

Tout agent souhaitant connaître les enjeux d'égalité femmes/hommes, la notion de stéréotypes de sexes et l'étude des critères de discrimination et des formes de discrimination.

Prérequis

Aucun

Compétences ciblées

Savoirs :
Les chiffres clés de l'égalité professionnelle
Les facteurs des inégalités professionnelles
Droit et réglementation
Les critères de discrimination
Savoir-faire :
Capacité analyser et à réagir
Prévention des discriminations
Identifier des freins à l'égalité et les contourner
Alerter sur une situation à risque
Savoir-être :
Adopter une posture professionnelle qui favorise l'égalité entre les agents
Sens de l'écoute
Sens de l'observation

Profil intervenant-e-s

La formation est dispensée par des formatrices professionnelles, expertes de l'égalité professionnelle dans la fonction publique d'État et en matière de lutte contre toutes formes de discrimination

Programme de formation

Les chiffres clés en matière d'inégalité, en France et dans la fonction publiques d?État
Le processus de création et de reproduction des inégalités
Les conséquences des inégalités sur les individus et le collectif de travail
La notion de stéréotypes
Le mécanisme des stéréotypes
La définition des discriminations
Les critères de discrimination dans le déroulé de carrière

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Alternance théorie / pratique, Échanges et débats avec le groupe Travail en sous-groupe sur des études de cas Auto-évaluation à chaud de satisfaction

Informations

  • pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

Aux formations

Aux événements/séminaires