Manager les organisations
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Nos formations "Manager les organisations"
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Sensibiliser à la nécessité d'exemplarité de l'encadrement, notamment en identifiant quelques indicateurs (taux de nomination par sexe, listes par par sexe de candidats reçus pour des recrutements, taux d'entretiens d'évaluation menés par sexe, etc...) et en assurant le suivi.
Prendre en compte le rôle des représentations et des stéréotypes de genre...
- Formation présentielle
- Tous services MEF et organismes rattachés
- Perfectionnement
Responsabiliser les cadres dirigeants en leur faisant prendre conscience des conséquences pour les victimes et pour le collectif de travail des situations de violences sexistes et sexuelles.
Améliorer le traitement de situations liées à des violences sexistes et sexuelles.
Diffuser une culture de la "tolérance zéro".
- Formation présentielle
- Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat
- Pratique
Maîtriser les nouveaux enjeux du dialogue social par une posture managériale de proximité.
Développer une relation sociale pérenne par la maitrise formelle et informelle du dialogue social et préserver ainsi le climat social.
Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs.
Préparer une stratégie sociale pour négocier les...
- Formation présentielle
- Initiation
C'est une évidence, le monde est confronté à des problèmes gigantesques : changement climatique, inégalités sociales, crises démocratiques, guerres...
Le paradigme cartésien, basé sur la séparation comme condition de la compréhension du monde et de sa maîtrise, paraît inapte à produire les solutions à des problèmes qu'il a lui-même contribué...
- Formation présentielle
- Pratique