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Pilotage de la masse salariale (Titre 2) et des emplois

Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir la méthodologie propre à la budgétisation des emplois et de la masse salariale de l'Etat dans le cadre de programmation pluriannuelle.

Référence  3475
Durée  2 jours
Type  Formation présentielle
Publics éligibles  Tous services du MEFSIN & Organismes rattachés et Autres Entités
Niveau  Perfectionnement

Public

Agents, des directions des ressources humaines et des directions financières, impliqués dans la gestion financière du titre 2.
Collaborateurs des responsables de programme, de budget opérationnel de programme ou d'unité opérationnelle.

Métiers RMFP particulièrement concernés par cette formation :
- CHARGEE/CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES
- CHARGEE/CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
- RESPONSABLE BUDGETAIRE
- CHARGEE/CHARGE D'ANALYSE BUDGETAIRE
- CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE INTERNE BUDGETAIRE ET COMPTABLE

Prérequis

Connaître les grands principes et les enjeux de la LOLF.
Comprendre la signification et la portée des différentes positions statutaires.

Compétences ciblées

Décrire le cadre de la gestion des emplois et de la masse salariale induit par la LOLF ;
Enoncer les concepts du pilotage des emplois et de la masse salariale ;
Citer les outils de pilotage et de prévision des emplois et de la masse salariale ;
procéder à la prévision des emplois et à la budgétisation des dépenses de personnel ;
Identifier les acteurs et leur rôle.

Profil intervenant-e-s

Animateurs issus de la direction du budget - bureau 2BPSS (bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire), disposant d'une solide expérience sur divers périmètres ministériels, en administration centrale et dans des services de contrôle budgétaire.

Programme de formation

Le cadre de la gestion des dépenses de personnel en mode LOLF :
Plafonds en crédits et en emplois
-périmètre des dépenses de personnel et les spécificités de la gestion du titre 2
-plafond d'emplois : unité de décompte, prévision et suivi
-corrélation étroite, mais non absolue, entre ces deux plafonds

Outils de suivi du titre 2 et des emplois :
- présentation des outils existants : Chorus - modalités de décompte des équivalents temps plein travaillé - ETPT - info-centre INDIA REMU - outil 2BPSS -outil POEMS

La méthodologie de budgétisation de la masse salariale:
Spécificités de la gestion et de la budgétisation du titre 2
-notion de socle d'exécution
-focus sur les extensions en année pleine (EAP)

Grandes étapes de la budgétisation
-constitution d'un socle de budgétisation
-calcul des EAP
-facteurs d'évolution de la masse salariale

Contrôle budgétaire sur le titre 2
-le contrôle budgétaire depuis le décret GBCP
-le contrôle a priori et a posteriori
-les expérimentations en cours

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et pratiques à partir de présentations d'exemples concrets ; réalisation accompagnée d'exercices d'application. • Auto évaluation du niveau des compétences en début et fin de formation, permettant de mesurer la progression. • Tour de table à chaud. • Questionnaire individuel de satisfaction en ligne.

Tarifs

Public Tarif
Hors MEFSIN 2024 828 €

Sessions

Date Places disponibles
Du 23/09/2024 au 24/09/2024
Du 14/10/2024 au 15/10/2024
Du 16/12/2024 au 17/12/2024

Informations

  • pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

Inscription

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