Préserver la santé mentale au travail_Comprendre et agir pour ses agents
Cette formation vous permettra de comprendre les troubles psychiques, de repérer les signes de mal-être au travail, de savoir quelle posture adopter en présence d’un agent en souffrance et de mobiliser les relais existants.
| Référence | 102921 |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Type | Formation présentielle |
| Publics éligibles | Administration centrale et services déconcentrés MEF, et autres entités d’Etat |
| Niveau | Pratique |
Public
Tout manager en situation d'encadrement d'une équipe hiérarchique ou transversale.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Compétences ciblées
Identifier les enjeux : savoir définir la santé mentale au travail, connaître ses bénéfices et les coûts (humains et organisationnels) de sa dégradation.
Savoir développer une écoute active et empathique.
Être capable de proposer ou de participer à des actions visant à améliorer l'environnement de travail.
Savoir comment apporter un premier soutien non-jugeant à un agent en difficulté et l'orienter vers les ressources internes ou externes appropriées.
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Contribuer à un climat de travail positif.
Profil intervenant-e-s
Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Programme de formation
Présenter les principales transformations de l’environnement de travail.
Comprendre les enjeux de la santé mentale au travail pour les individus et pour l’organisation.
Promouvoir la santé mentale au travail : donner du sens au travail, créer un bon environnement de travail.
Le rôle du manager : Auto-évaluation du manager psychologiquement sécuritaire.
Présenter les définitions des différents troubles psychiques, des chiffres, les évolutions.
Savoir identifier les signaux faibles et forts.
S'interroger sur le rôle du manager, sa mission dans l’organisation.
Proposer des exemples d’ateliers de discussion d’équipe.
Méthodes pédagogiques et d'évaluation
Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques. Travail en sous-groupes sur les différentes pratiques managériales favorisant un environnement de travail sécuritaire. Boite à outils pour pouvoir agir sur le terrain. Auto évaluation du niveau des compétences en début et fin de formation permettant de mesurer la progression. Tour de table et questionnaire individuel de satisfaction. L’attestation de présence sera envoyée aux stagiaires sur demande auprès de votre chargé(e) de formation.
Tarifs
| Public | Tarif |
|---|---|
| Hors MEF 2026 | 422 € |
Sessions
| Date | Places disponibles |
|---|---|
| Du 08/04/2026 au 08/04/2026 | |
| Du 29/09/2026 au 29/09/2026 |
Informations
- pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par saisine en ligne
- pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par saisine en ligne
Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.
Inscription
Aux formations
- pour les agents du Ministère des Finances (MEF) : formulaire en ligne dans votre espace Bagheera ou le cas échéant, contactez votre conseiller formation
- pour les agents hors Ministère des Finances (MEF) : compléter le bulletin d’inscription en cliquant ici : https://www.economie.gouv.fr/igpde/formations-informations-pratiques et transmettez le à votre conseiller formation.
Aux événements/séminaires
- pour tous : créez votre compte et inscrivez-vous en cliquant sur "Ajouter au panier".